■Currently, the company review work

■Currently, the company review working regulation, Manager strongly hesitate to instruct/warn member in own department. They leave their original role to instruct/warn members in own department to PS Department.---->Need to consider improvement muasures to train roles of manager from the basic---->and inform employees in new working regulation.
HR will communication each department about change working regulation or new announcement in the morning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

■Currently ตรวจสอบบริษัทที่ทำงานควบคุม จัดการอย่างยิ่งลังเลที่จะแนะนำ/เตือนสมาชิกในแผนกของตนเอง บทบาทของต้นฉบับแนะนำ/เตือนสมาชิกในแผนกของตนเองกับ PS แผนกปล่อยให้พวกเขา---> จำเป็นต้องพิจารณาปรับปรุง muasures การฝึกบทบาทของผู้จัดการจาก---> พื้นฐานให้พนักงานในการควบคุมการทำงานใหม่HR จะสื่อสารแต่ละฝ่ายเกี่ยวกับการควบคุมการทำงานเปลี่ยนแปลงหรือประกาศใหม่ในตอนเช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

■ปัจจุบันการตรวจสอบการควบคุมการทำงานของ บริษัท ผู้จัดการอย่างมากลังเลที่จะสั่ง / เตือนสมาชิกในแผนกของตัวเอง พวกเขาออกจากบทบาทเดิมของพวกเขาที่จะสั่ง / เตือนสมาชิกในแผนกของตัวเองไปยังกรม PS .----> ต้องการที่จะต้องพิจารณา muasures ปรับปรุงการฝึกอบรมบทบาทของผู้จัดการจากพื้นฐาน ----> และแจ้งให้พนักงานในการควบคุมการทำงานใหม่.
HR จะ การสื่อสารแต่ละแผนกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบของการทำงานหรือการประกาศใหม่ในตอนเช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

■ในปัจจุบัน บริษัททบทวนการทำงานระเบียบ ผู้จัดการ ขอลังเลที่จะสั่ง / เตือนสมาชิกในแผนกของตัวเอง พวกเขาทิ้งบทบาทเดิมของพวกเขาที่จะสอน / เตือนสมาชิกในแผนกของตนเองกับ PS แผนก ---- > ต้องพิจารณาปรับปรุง muasures ฝึกบทบาทของผู้จัดการจาก > ---- พื้นฐานและแจ้งให้พนักงานในการทำงาน
ระเบียบใหม่HR จะสื่อสารแต่ละแผนกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการทำงานระเบียบหรือประกาศใหม่ในตอนเช้า