Safety Observation Program (SOB) S

Safety Observation Program (SOB)


Safety Observation Program is the "application of science of behavior change to real world problems". or "A process that creates a safety partnership between management and employees that continually focuses people's attentions and actions on theirs, and others, daily safety behavior.SOB "focuses on what people do, analyzes why they do it, and then applies a research-supported intervention strategy to improve what people do". At its very core SOB is based on a larger scientific field called Organizational behavior management.[4] In a safety management system based upon the hierarchy of hazard control, SOB may be applied to internalize hazard avoidance strategies or administrative controls (including use of PPE), but should not be used in preference to the implementation of reasonably practicable safety measures further up the hierarchy.

To be successful a SOB program must include all employees, from the CEO to the front line workers. Including but not limited to hourly, salary, union employees, contractors and sub-contractors. To achieve changes in behavior, a change in policy, procedures and/or systems most assuredly will also need some change. Those changes cannot be done without buy-in and support from all involved in making those decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความปลอดภัยของโปรแกรมการสังเกต (SOB) รายการความปลอดภัยสังเกตคือ "การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์ของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการแก้ไขปัญหาโลกแห่งความจริง" หรือ "กระบวนการที่จะสร้างความร่วมมือด้านความปลอดภัยระหว่างผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่องมุ่งเน้นความสนใจของผู้คนและดำเนินการกับพวกเขาและคนอื่น ๆ ความปลอดภัยในชีวิตประจำวัน behavior.SOB" มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คนทำวิเคราะห์ว่าทำไมพวกเขาทำมันแล้วใช้นักวิจัย กลยุทธ์การแทรกแซงการสนับสนุนในการปรับปรุงสิ่งที่คนทำ ". ที่ SOB หลักมากของมันอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ขนาดใหญ่ที่เรียกว่าการจัดการพฤติกรรมองค์การ. [4] ในระบบการจัดการความปลอดภัยขึ้นอยู่กับลำดับชั้นของการควบคุมอันตราย SOB อาจจะนำไปใช้กับ internalize อันตราย กลยุทธ์การหลีกเลี่ยงหรือควบคุมการบริหาร (รวมถึงการใช้ PPE) แต่ไม่ควรนำมาใช้ในการตั้งค่าการดำเนินการของการปฏิบัติที่เหมาะสมมาตรการความปลอดภัยเพิ่มเติมขึ้นลำดับชั้น. จะประสบความสำเร็จโปรแกรม SOB จะต้องรวมถึงพนักงานทุกคนจากซีอีโอที่จะแนวหน้า คนงาน. รวมถึง แต่ไม่ จำกัด ชั่วโมง, เงินเดือนพนักงานสหภาพผู้รับเหมาและผู้รับเหมารายย่อย. เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมการเปลี่ยนแปลงนโยบายวิธีการและ / หรือระบบที่แน่นอนที่สุดยังจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องซื้อในและการสนับสนุนจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมตรวจสอบความปลอดภัย ( สะอื้น )

เป็นโปรแกรมตรวจสอบความปลอดภัย " การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์พฤติกรรมเปลี่ยนไปปัญหา " โลกที่แท้จริง หรือ " กระบวนการที่สร้างความปลอดภัยความร่วมมือระหว่างผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่องมุ่งเน้นความสนใจของผู้คนและการกระทำที่พวกเขาและคนอื่น ๆ behavior.sob " ความปลอดภัยทุกวัน เน้นสิ่งที่ผู้คนทำ วิเคราะห์ ทำไมพวกเขาทำมันแล้วใช้สนับสนุนการวิจัยโดยกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงสิ่งที่ผู้คนทำ " ที่หลักมาก สะอื้นอยู่บนพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์สาขาขนาดใหญ่เรียกว่าการจัดการพฤติกรรมองค์การ . [ 4 ] ในระบบการจัดการความปลอดภัยตามลำดับขั้นของการควบคุมอันตราย สะอื้น อาจใช้กลยุทธ์การเข้าถึงอันตรายหรือควบคุมการบริหาร ( รวมถึงการใช้ PPE )แต่ไม่ควรใช้ในการตั้งค่าการใช้งานของมาตรการความปลอดภัยที่สมเหตุสมผลปฏิบัติเพิ่มเติมขึ้นลำดับขั้น

จะประสบความสำเร็จโปรแกรมสะอื้น ต้องมีพนักงานทั้งหมด จากท่านประธาน ให้คนงานแถวหน้า รวมทั้ง แต่ไม่ จำกัด ชั่วโมง , เงินเดือนพนักงาน , สหภาพ , ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาย่อย . เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม การเปลี่ยนแปลงในนโยบายขั้นตอนและ / หรือระบบส่วนใหญ่แน่นอนว่าจะต้องมีการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นไม่สามารถทำโดยไม่ต้องซื้อและการสนับสนุนจากทุกคนที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจเหล่านั้น .