To measure organizational commitmen

To measure organizational commitment, we used the threedimensional
organizational commitment scale developed by Meyer and
Allen [25 and 26]. Participants responded on a 5-point Likert-type
scale dictating to the extent which they agree with each statement as
it reflected their present work environment (1: strongly disagree, 5:
strongly agree). The Cronbach‟s alpha coefficient was 0.75.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวัดความมุ่งมั่นขององค์กรเราใช้ขนาด
ความผูกพันต่อองค์การ threedimensional พัฒนาโดยเมเยอร์และอัลเลน
[25 และ 26] ผู้เข้าร่วมการตอบสนองใน dictating 5 จุด Likert ประเภท
ขนาดเท่าที่พวกเขาเห็นด้วยกับคำสั่งของแต่ละที่มันสะท้อนให้เห็น
สภาพแวดล้อมของพวกเขาในปัจจุบันการทำงาน (1: เห็นด้วยอย่างยิ่ง, 5:
เห็นด้วยอย่างยิ่ง) ครอนบาค "s สัมประสิทธิ์แอลฟา 0.75

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัดผูกพัน เราใช้ threedimensional
อัตราผูกพันพัฒนา โดย Meyer และ
อัลเลน [25 และ 26] ผู้เรียนตอบสนอง 5-Likert จุดชนิด
มาตราส่วนการบอกขอบเขตที่พวกเขาเห็นด้วยกับแต่ละรายการเป็น
มันสะท้อนให้เห็นบรรยากาศการทำงานของพวกเขาอยู่ (1: ขอไม่เห็นด้วย 5:
เห็นด้วยอย่างยิ่ง) สัมประสิทธิ์อัลฟา Cronbach‟s 0.75 ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวัดความมุ่งมั่นขององค์กรเราใช้ขนาดความมุ่งมั่นขององค์กร threedimensional
ที่พัฒนาขึ้นโดย Meyer ,และ
Allen [ 25 และ 26 ] ผู้มีส่วนร่วมได้ตอบในที่ 5 - จุดเอดส์ - พิมพ์
ซึ่งจะช่วยขยายขีดความสามารถในการบงการเท่าที่เห็นด้วยกับแต่ละคำแถลงเป็น
ซึ่งจะช่วยเรื่องของพวกเขามี สภาพแวดล้อม ในการทำงาน( 1 :ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง, 5 :
เห็นด้วยอย่างยิ่ง) Cronbach ' s alpha " s ที่ตัวเลขตัวอักษรและเป็น 0.75