In other words, employees suspended

In other words, employees suspended in April should not be eligible for incentives earned in April or Q3. Likewise, employees suspended in July should not be eligible for incentives earned in July or Q4.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในคำอื่น ๆ พนักงานระงับในเมษายนควรไม่มีสิทธิ์รับรางวัลจูงใจที่ได้รับในเดือนเมษายนหรือไตรมาสที่ 3 ทำนองเดียวกัน พนักงานระงับในกรกฎาคมควรไม่สามารถรับแรงจูงใจที่ได้รับในเดือนกรกฎาคมหรือไตรมาสที่ 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในคำอื่น ๆ พนักงานที่ถูกระงับในเดือนเมษายนไม่ควรจะมีสิทธิ์ได้รับแรงจูงใจที่ได้รับในเดือนเมษายนหรือไตรมาสที่ 3 ในทำนองเดียวกันพนักงานที่ถูกระงับในเดือนกรกฎาคมไม่ควรจะมีสิทธิ์ได้รับแรงจูงใจในเดือนกรกฎาคมหรือ Q4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในคำอื่น ๆ , พนักงานชั่วคราวในเดือนเมษายน ไม่ควรมีสิทธิได้รับแรงจูงใจที่ได้รับในเดือนเมษายน หรือ 3 ไตรมาส อนึ่ง พนักงานชั่วคราวในวันที่ไม่ควรมีสิทธิได้รับแรงจูงใจที่ได้รับในเดือนกรกฎาคม หรือ 4 .