Over time, the concept of architect

Over time, the concept of architecture across a variety of domains has shifted from a focus on the design of specific structures to a focus on principles that foster coherence, growth, and change (Avermaete, 2005).
An organization is a goal-directed activity system (Aldrich and Ruef, 2006). As discussed by Barnard (1938), an effective organization is one that has been designed in a coherent manner

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวลา แนวคิดของสถาปัตยกรรมต่าง ๆ ของโดเมนได้เปลี่ยนจากเน้นในการออกแบบโครงสร้างเฉพาะเพื่อเน้นหลักการที่ส่งเสริมศักยภาพ เติบโต และการเปลี่ยนแปลง (Avermaete, 2005)องค์กรมีระบบกิจกรรมเป้าหมายโดยตรง (Aldrich และ Ruef, 2006) สนทนา โดย Barnard (1938), องค์กรที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งที่ได้รับการออกแบบในลักษณะ coherent

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเวลาผ่านไปแนวคิดของสถาปัตยกรรมในความหลากหลายของโดเมนได้เปลี่ยนจากการมุ่งเน้นในการออกแบบโครงสร้างที่เฉพาะเจาะจงที่จะมุ่งเน้นไปที่หลักการที่ส่งเสริมการเชื่อมโยงการเจริญเติบโตและการเปลี่ยนแปลง (Avermaete, 2005)
องค์กรเป็นกิจกรรมที่มุ่งไปที่เป้าหมาย ระบบ (ดิชและ Ruef 2006) ตามที่กล่าวโดยบาร์นาร์ด (1938) ซึ่งเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งที่ได้รับการออกแบบในลักษณะที่สอดคล้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตลอดเวลา แนวคิดของสถาปัตยกรรมข้ามความหลากหลายของโดเมน ได้เปลี่ยนจากการมุ่งเน้นการออกแบบโครงสร้างที่เฉพาะเจาะจงที่จะมุ่งเน้นหลักการที่การมองโลก การส่งเสริม และการเปลี่ยนแปลง ( avermaete , 2005 ) .
องค์กรเป็นระบบกิจกรรมที่ดำเนินไปสู่เป้าประสงค์ ( อัลดริช และ ruef , 2006 ) ตามที่กล่าวไว้โดย Barnard ( 1938 )องค์กรที่มีประสิทธิภาพที่ได้รับการออกแบบในลักษณะที่สอดคล้อง