Source : IBMType of survey : Survey of 1,500 change management executi การแปล - Source : IBMType of survey : Survey of 1,500 change management executi ไทย วิธีการพูด

Source : IBMType of survey : Survey

Source : IBM
Type of survey : Survey of 1,500 change management executives
Date : Oct 2008

IBM survey in the success / failure rates of “change” projects finds;

Only 40% of projects met schedule, budget and quality goals
Best organizations are 10 times more successful than worst organizations
Biggest barriers to success listed as people factors: Changing mindsets and attitudes – 58%. Corporate culture – 49%. Lack of senior management support – 32%.
Underestimation of complexity listed as a factor in 35% of projects
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แหล่งที่มา: IBMชนิดของแบบสำรวจ: สำรวจ 1500 เปลี่ยนผู้บริหารวัน: 2008 octIBM สำรวจความสำเร็จ / อัตราความล้มเหลวของการ "เปลี่ยนแปลง" โครงการค้นหาเพียง 40% ของโครงการตามเป้าหมายที่กำหนดเวลา งบประมาณ และคุณภาพองค์กรที่ดีที่สุดจะประสบความสำเร็จ 10 ครั้งยิ่งกว่าองค์กรที่เลวร้ายที่สุดอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดเพื่อความสำเร็จที่แสดงเป็นคนปัจจัย: เปลี่ยน mindsets และทัศนคติ – 58% วัฒนธรรมองค์กร – 49% ขาดการสนับสนุนผู้บริหาร – 32%Underestimation ของความซับซ้อนที่อยู่เป็นสัดส่วน 35% ของโครงการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ที่มา: IBM
ประเภทของการสำรวจ: การสำรวจ 1,500
ผู้บริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงวันที่: ตุลาคม 2008 การสำรวจของ IBM ในความสำเร็จ / อัตราความล้มเหลวของ "เปลี่ยน" โครงการพบ; เพียง 40% ของโครงการที่ได้พบกับช่วงเวลาที่งบประมาณและคุณภาพเป้าหมายขององค์กรที่ดีที่สุด10 ครั้ง ที่ประสบความสำเร็จกว่าองค์กรที่เลวร้ายที่สุดอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดเพื่อความสำเร็จระบุว่าเป็นปัจจัยที่ผู้คนเปลี่ยนความตั้งใจและทัศนคติ- 58% วัฒนธรรมองค์กร - 49% ขาดการสนับสนุนผู้บริหารระดับสูง - 32%. เบาของความซับซ้อนระบุว่าเป็นปัจจัยใน 35% ของโครงการ






การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ที่มา : IBM
ประเภทของการสำรวจการสำรวจ 1500 เปลี่ยนผู้บริหารการจัดการวันที่ : ตุลาคม 2008

IBM การสำรวจความสำเร็จ / ล้มเหลวอัตรา " เปลี่ยน " โครงการพบ ;

เพียง 40% ของโครงการพบเวลา งบประมาณ และคุณภาพเป้าหมาย
ที่ดีที่สุดองค์กร มากกว่า 10 ครั้ง ประสบความสำเร็จกว่าที่เลวร้ายที่สุดที่ใหญ่ที่สุดองค์กร
อุปสรรค ความสำเร็จแสดงเป็นปัจจัยที่คนเปลี่ยนความตั้งใจ ทัศนคติ – 58 %วัฒนธรรมองค์กร– 49 % ขาดการสนับสนุนการจัดการอาวุโส– 32 %
ประเมินค่าต่ำกว่าของความซับซ้อนที่จดทะเบียนเป็นปัจจัยใน 35% ของโครงการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: