The list was further narrowed down

The list was further narrowed down to the very best firms by only selecting “repeater firms” (i.e. only the few firms that have appeared on the list at least three times during the last 10 years). They then compared the stock price growth in those repeater “best companies” and compared the stock price growth of the companies comprising the S&P 500. The results were phenomenal. The “best companies” with great HR saw their stock price rise an average of 109 percent, while the S&P 500s rose only 10 percent over the last 10 years. That means that the stock price growth of firms with great HR departments was nearly 10 times higher!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการถูกเพิ่มเติมจำกัดลงบริษัทมากที่สุด โดยการเลือก "บริษัท repeater" เท่านั้น (เช่นเฉพาะไม่กี่บริษัทที่มีปรากฏในรายการน้อยสามครั้งในช่วง 10 ปีสุดท้าย) พวกเขาแล้วเปรียบเทียบการเจริญเติบโตราคาหุ้นในบริษัทเหล่านั้น repeater"ดี" และเปรียบเทียบการเจริญเติบโตราคาหุ้นของบริษัทประกอบด้วย S&P 500 ผลลัพธ์ยอดเยี่ยม "บริษัทดีที่สุด" กับ HR ดีเห็นราคาของหุ้นที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยร้อยละ 109 ขณะ S&P 500s กุหลาบเพียง 10 เปอร์เซ็นต์ 10 ปี ซึ่งหมายความ ว่า การเจริญเติบโตราคาหุ้นของบริษัทมีแผนก HR มากถูกเกือบ 10 ครั้งสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการที่ได้รับการลดลงต่อไปลงไปใน บริษัท ที่ดีที่สุดโดยเฉพาะการเลือก "บริษัท ทวน" (กล่าวคือมีเพียงไม่กี่ บริษัท ที่มีปรากฏอยู่ในรายชื่ออย่างน้อยสามครั้งในช่วง 10 ปีที่ผ่าน) จากนั้นพวกเขาเมื่อเทียบกับการเจริญเติบโตของราคาหุ้นในช่วงที่ทวน "บริษัท ที่ดีที่สุด" และเมื่อเทียบกับการเจริญเติบโตของราคาหุ้นของ บริษัท ที่ประกอบไปด้วย S & P 500 ผลการวิจัยปรากฎการณ์ "บริษัท ที่ดีที่สุด" ที่มีทรัพยากรบุคคลที่ดีเห็นราคาหุ้นของพวกเขาเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 109 ในขณะที่ S & P 500s เพิ่มขึ้นเพียงร้อยละ 10 ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา นั่นหมายความว่าการเจริญเติบโตของราคาหุ้นของ บริษัท ที่มีแผนกทรัพยากรบุคคลที่ดีเกือบ 10 ครั้งที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการเพิ่มเติมแคบลงกับ บริษัท มากที่สุด โดยเฉพาะการเลือกบริษัท " ทวน " ( เช่น เพียงไม่กี่ บริษัท ที่ได้ปรากฎตัวในรายการอย่างน้อย 3 ครั้งในช่วง 10 ปี ) พวกเขาแล้วเทียบราคาหุ้น ในประเภท " บริษัท ที่ดีที่สุด " และเมื่อเทียบราคาหุ้นของ บริษัท ซึ่งเป็น& P 500 พบปรากฏการณ์" บริษัท " Best มาก HR เห็นราคาหุ้นของพวกเขาเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 110 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่ S & p 480 เพิ่มขึ้นเพียงร้อยละ 10 ในช่วง 10 ปี นั่นหมายความว่าราคาหุ้นของ บริษัท กับแผนก HR มากเกือบ 10 เท่า !