1. Does factory fully comply with a

1. Does factory fully comply with all applicable national and local laws and regulations,
including but not limited to those related to labor, immigration, health and safety
and the environment?
2. Does factory allow child, forced, banded, prison or indentured labor?
3. Does your factory provide workers with rest days and ensure the working hours are
consistent with local regulations and not excessive?
4. Does your factory compensate all workers with wages, overtime premiums, and
health benefitsthat meet or exceed local legal standards, local industry standards, or
collective agreements, whichever or higher?
5. Does your factory provide workers with a safe and healthy work environment and
where applicable, safe and healthy residential facilities?
6. Does your factory ensure it complies with national and local environmental laws,
including all laws related to air emissions, water discharge, toxic substances and
hazardous waste disposals?
7. Does your factory tolerate, permit or engage in bribery, corruption or unethical
practices whether in dealings with public officials or individuals in the private
sector?
8. Does your factory have a written anti-corruption policy?
9. Does your factory provide ongoing/yearly reviews and training relative to
anti-corruption to all employees?
10. Are suppliers contractually bound to conduct business in an ethical and
honest manner?
11. Are books and records kept in an open and transparent manner?
12. Is your company wholly or partially owned by the state
(a State-Owned Entity)?
13. If yes, what percentage of your business is state-owned?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ไม่โรงงานทั้งหมดให้สอดคล้องกับกฎหมายแห่งชาติ และท้องถิ่นทั้งหมดและข้อบังคับ,รวมทั้ง แต่ไม่จำกัดเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ตรวจคนเข้าเมือง สุขภาพ และความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมหรือไม่ 2. โรงงานไม่ให้เด็ก บังคับ แถบ คุก หรือแรงงาน indentured 3. โรงงานไม่มีแรงงานเหลือวัน และให้มีชั่วโมงการทำงานหรือไม่สอดคล้องกับข้อบังคับท้องถิ่น และไม่มากเกินไปหรือไม่ 4. ไม่โรงงานทดแทนแรงงานทั้งหมด ด้วยค่าจ้าง ค่าจ้างพิเศษค่าล่วงเวลา และbenefitsthat สุขภาพตรงกับ หรือเกินกว่ากฎหมายภายในมาตรฐาน มาตรฐานอุตสาหกรรมท้องถิ่น หรือรวมข้อตกลง แล้วขึ้น 5. ไม่โรงงานให้ผู้ปฏิบัติงาน ด้วยระบบการทำงานปลอดภัย และสุขภาพ และเกี่ยวข้อง สิ่งอำนวยความสะดวกของที่พักอาศัยปลอดภัย และมีสุขภาพดี 6. โรงงานใจมันสอดคล้องกับท้องถิ่น และชาติสิ่งแวดล้อมกฎหมาย,รวมกฎหมายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับอากาศปล่อย ปล่อยน้ำ สารพิษ และการตัดจำหน่ายของเสียอันตรายหรือไม่ 7. ไม่โรงงานทน อนุญาตให้ หรือมีส่วนร่วมในการติดสินบน ความเสียหาย หรือศีลธรรมปฏิบัติว่าในการติดต่อกับเจ้าหน้าที่สาธารณะหรือบุคคลในส่วนตัวภาค 8. โรงงานไม่มีนโยบายต่อต้านการทุจริตเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ 9. โรงงานไม่ให้เห็น/ปีอย่างต่อเนื่องและการฝึกอบรมกับต่อต้านการทุจริตพนักงานทั้งหมดหรือไม่ 10. มีซัพพลายเออร์ที่ถูกผูกไว้ในสัญญาการดำเนินธุรกิจมีจริยธรรม และลักษณะซื่อสัตย์ 11. มีหนังสือและระเบียนที่เก็บในลักษณะที่เปิด และโปร่งใสหรือไม่ 12. เป็นบริษัทของคุณทั้งหมด หรือบางส่วนของรัฐ(รัฐเอนทิตี) 13. ถ้าใช่ เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจของคุณเป็นเจ้าของรัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. โรงงานสอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับในระดับชาติและท้องถิ่นและกฎระเบียบ
รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานอพยพสุขภาพและความปลอดภัย
และสิ่งแวดล้อม?
2 ไม่อนุญาตให้โรงงานเด็กบังคับสีคุกหรือแรงงานผูกมัด?
3 ไม่โรงงานของคุณให้แรงงานที่มีวันหยุดและให้แน่ใจว่าชั่วโมงการทำงานที่มี
ความสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นและไม่มากเกินไป?
4 ไม่โรงงานชดเชยคนงานทั้งหมดที่มีค่าจ้างค่าล่วงเวลาเบี้ยประกันและ
สุขภาพ benefitsthat ตรงหรือเกินกว่ามาตรฐานทางกฎหมายท้องถิ่นมาตรฐานอุตสาหกรรมท้องถิ่นหรือ
ข้อตกลงร่วมกันแล้วแต่จำนวนใดหรือสูงกว่า?
5 ไม่โรงงานของคุณให้คนงานที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีและ
ที่บังคับใช้สิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่อาศัยที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี?
6 ไม่โรงงานของคุณให้แน่ใจว่าจะปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อมแห่งชาติและระดับท้องถิ่น
รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปล่อยมลพิษทางอากาศปล่อยน้ำ, สารพิษและ
ของเสียอันตรายจำหน่าย?
7 โรงงานไม่ยอมอนุญาตให้หรือมีส่วนร่วมในการให้สินบนทุจริตหรือผิดจรรยาบรรณ
การปฏิบัติไม่ว่าจะในการติดต่อกับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือบุคคลในภาคเอกชน
ภาค?
8 ไม่โรงงานของคุณมีการเขียนนโยบายต่อต้านการทุจริต?
9 ไม่ให้โรงงานของคุณอย่างต่อเนื่อง / ความคิดเห็นเป็นประจำทุกปีและญาติการฝึกอบรมเพื่อ
การต่อต้านการทุจริตให้กับพนักงานทั้งหมดหรือไม่
10 ซัพพลายเออร์ที่จะผูกพันตามสัญญาที่จะดำเนินธุรกิจในจริยธรรมและ
ลักษณะที่ซื่อสัตย์?
11 หนังสือและบันทึกเก็บไว้ในลักษณะที่เปิดกว้างและโปร่งใสหรือไม่
12 เป็น บริษัท ของคุณทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นเจ้าของโดยรัฐ
(นิติบุคคลของรัฐที่เป็นเจ้าของ)
13 ถ้ามีสิ่งที่ร้อยละของธุรกิจของคุณเป็นที่รัฐเป็นเจ้าของ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ทำโรงงานอย่างสอดคล้องตามกฎหมายแห่งชาติและกฎหมายท้องถิ่นและระเบียบ
รวมถึง แต่ไม่ จำกัด ไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน , ตรวจคนเข้าเมือง , สุขภาพและความปลอดภัย
และสภาพแวดล้อม ?
2 . ทำโรงงานให้เด็ก , ถูกบังคับ , แถบ , คุกหรือผูกมัดแรงงาน ?
3 แล้วโรงงานของคุณให้กับวันพักผ่อนและให้คนงานทำงาน
ที่สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นและไม่เกินไปหน่อยเหรอ
4 แล้วโรงงานของคุณชดเชยแรงงานกับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา เบี้ย และ
benefitsthat สุขภาพเป็นไปตาม หรือเกินมาตรฐานทางกฎหมายท้องถิ่น ท้องถิ่นมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือ
รวมข้อตกลงใดหรือสูงกว่า
5 ทำโรงงานให้พนักงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีและ
ที่ใช้ได้ปลอดภัยและสุขภาพเครื่องที่อยู่อาศัย ?
6 แล้วโรงงานของคุณให้แน่ใจว่า มันสอดคล้องกับระดับชาติและระดับท้องถิ่น กฎหมาย สิ่งแวดล้อม รวมทั้งกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ
ปล่อยอากาศ การระบายน้ำ สารพิษ และของเสียอันตราย
ปัจจุบัน ?
7 แล้วโรงงานของคุณทน , ใบอนุญาตหรือมีส่วนร่วมในการสอบสวน หรือผิดจรรยาบรรณ
ปฏิบัติว่าในการติดต่อกับเจ้าหน้าที่หรือบุคคลในภาคเอกชน
?
8 ทำโรงงานได้เขียนต่อต้านการคอรัปชั่น นโยบาย
9 แล้วโรงงานของคุณให้ความคิดเห็น / รายปีอย่างต่อเนื่องและการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ
คอรัปชั่น พนักงานทั้งหมด ?
10 เป็นซัพพลายเออร์ทำสัญญาในการดําเนินธุรกิจในลักษณะที่ซื่อสัตย์และจริยธรรม
?
11มีหนังสือและบันทึกเก็บไว้ในเปิดและโปร่งใส ?
12 เป็น บริษัท ของคุณทั้งหมด หรือบางส่วนของรัฐ
( รัฐเป็นเจ้าของกิจการ )
13 ถ้าใช่ เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจของคุณเป็นของรัฐ ?