1.      ** Reach 80% of the target,

1.      ** Reach 80% of the target, employee shall receive .15% out of sales target (see below table)
2.      ** Reach 100% of the target, employee shall receive .3% out of sales target (see below table)
3.       **If sales revenue goes above target, employee shall receive 10% out of the extra amount above sales target (see below table)
4.      ** Every 100,000 baht of net revenue (after expense deduction) on F&B functions at TRUE Arena, employee shall receive 1,000 baht.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ** ถึง 80% ของเป้าหมาย พนักงานจะได้รับ 15% จากเป้าหมายการขาย (ดูตารางด้านล่าง) 2. ** ถึง 100% ของเป้าหมาย พนักงานจะได้รับ. 3% จากเป้าหมายการขาย (ดูตารางด้านล่าง) 3. ** หากรายได้จากการขายไปอยู่เหนือเป้าหมาย พนักงานจะได้รับ 10% จากเงินพิเศษเหนือเป้าหมายการขาย (ดูตารางด้านล่าง) 4. ** ทุก 100,000 บาท ของรายได้สุทธิ (หลังหักค่าใช้จ่าย) ในห้องทำงานที่เวทีจริง พนักงานจะได้รับ 1,000 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ** ถึง 80% ของเป้าหมายที่พนักงานจะได้รับ 0.15% จากเป้าหมายการขาย (ดูตารางข้างล่าง)
2 ** ถึง 100% ของเป้าหมายที่พนักงานจะได้รับ 0.3% จากเป้าหมายการขาย (ดูตารางข้างล่าง)
3 ** หากยอดขายทะลุเป้าหมายที่พนักงานจะได้รับ 10% จากจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นสูงกว่าเป้าหมายยอดขาย (ดูตารางข้างล่าง)
4 ** ทุก 100,000 บาทของรายได้สุทธิ (หลังหักค่าใช้จ่าย) ใน F & B ฟังก์ชั่นที่ True สังเวียนพนักงานจะได้รับ 1,000 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 .     * * ทำไมถึง 80% ของเป้าหมาย พนักงานจะได้รับ 15% จากเป้าหมายการขาย ( ดูด้านล่างโต๊ะ )2 .     * * ทำไมถึง 100% ของเป้าหมาย พนักงานจะได้รับ 3% จากเป้าหมายการขาย ( ดูด้านล่างโต๊ะ )3 .      * * ถ้ารายได้จากการขายจะสูงกว่าเป้าหมาย พนักงานจะได้รับ 10% ของยอดเงินสูงกว่าเป้าหมายการขายพิเศษ ( ดูด้านล่างโต๊ะ )4 .      * * ทุก 100000 บาทสุทธิ ( หลังหักค่าใช้จ่าย ) ในบริษัท F & B ฟังก์ชันที่เวทีจริง พนักงานจะได้รับ 1 , 000 บาท