Section701 -Amends INA to direct th

Section701 -
Amends INA to direct the Secretary to establish and maintain a telephone- or electronic media-based employment eligibility verification system.
Requires such system to: (1) provide verification or tentative non-verification of an individual?s identity and employment eligibility within three days of an inquiry; and (2) provide, in the case of tentative non-verification, a secondary process for final verification or non-verification within ten days.
Provides that: (1) the Commissioner of Social Security shall develop a process for comparing names and social security numbers against appropriate databases to ensure timely and accurate responses to employer inquiries; and (2) the Secretary shall develop a process for comparing names and alien identification or authorization numbers, and shall investigate multiple uses of the same social security number that suggest fraud.
Limits federal use of the verification system, and states that such provision does not authorize issuance of a national identity card.
Limits verification system-related individual relief to procedures under the Federal Tort Claims Act. Prohibits class actions. Immunizes from civil or criminal liability a person or entity who takes action in good faith reliance on verification system information.
Repeals provisions respecting evaluation of and changes to the current employment verification system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Section701-Amends อิตรงเลขานุการเพื่อสร้าง และรักษาการโทรศัพท์หรือระบบตรวจสอบสิทธิการจ้างงานโดยใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ต้องการให้ระบบดังกล่าว: (1) ให้แน่นอนไม่ใช่การตรวจสอบบุคคลหรือตรวจสอบ? s ข้อมูลประจำตัวการจ้างสิทธิภายในสามวันของการสอบถาม และ (2) ให้ กำหนดแน่นอนไม่ใช่ตรวจสอบ รองขั้นตอนการตรวจสอบขั้นสุดท้ายหรือไม่ตรวจสอบภายในสิบวันแสดงที่: (1) หลวงสังคมจะพัฒนากระบวนการการเปรียบเทียบชื่อและหมายเลขประกันสังคมกับฐานข้อมูลที่เหมาะสมให้ทันเวลา และถูกต้องตอบสนองการสอบถามนายจ้าง และ (2) เลขานุการจะพัฒนากระบวนการการเปรียบเทียบชื่อ และรหัสที่คนต่างด้าว หรือหมายเลขการตรวจสอบ และต้องตรวจสอบหลายการใช้หมายเลขความปลอดภัยสังคมเดียวกันที่แนะนำทุจริตจำกัดของภาครัฐใช้ระบบการตรวจสอบ และระบุว่า สำรองดังกล่าวอนุมัติออกบัตรประจำตัวประชาชนจำกัดการตรวจสอบที่เกี่ยวข้องกับระบบแต่ละภัยขั้นตอนตามพระราชบัญญัติอ้างสูญกลาง ห้ามการดำเนินการชั้น Immunizes จากความรับผิดทางแพ่ง หรือทางอาญาบุคคลหรือหน่วยงานที่จะดำเนินการในสุจริตพึ่งข้อมูลระบบการตรวจสอบบทบัญญัติ repeals เคารพการประเมินและการเปลี่ยนแปลงระบบการตรวจสอบการจ้างงานปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Section701
-. นาชดใช้ให้ตรงเลขานุการในการสร้างและรักษาช่องทางด้วยการจ้างงานหรือการมีสิทธิ์สื่ออิเล็กทรอนิกส์ตามระบบการตรวจสอบ? ต้องใช้ระบบดังกล่าวต่อไปนี้ (1) จัดให้มีการตรวจสอบหรือการตรวจสอบที่ไม่ได้เบื้องต้นของแต่ละบุคคลตัวตนและการจ้างงานที่อยู่ในการมีสิทธิ์ สามวันของการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม;
และ (2) ให้ในกรณีของการตรวจสอบที่ไม่ได้เบื้องต้นเป็นกระบวนการที่รองสำหรับการตรวจสอบขั้นสุดท้ายหรือการตรวจสอบที่ไม่ได้ภายในสิบวัน.
ให้ว่า (1) ข้าราชการประกันสังคมจะต้องพัฒนากระบวนการสำหรับชื่อการเปรียบเทียบและการรักษาความปลอดภัยทางสังคม ตัวเลขฐานข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าการตอบสนองที่รวดเร็วและถูกต้องใช้วิธีการสอบถามนายจ้าง และ (2) เลขานุการจะต้องพัฒนากระบวนการสำหรับการเปรียบเทียบชื่อและบัตรประจำตัวคนต่างด้าวหรือตัวเลขการอนุญาตและจะตรวจสอบการใช้งานหลายของหมายเลขประกันสังคมเดียวกันกับที่แสดงให้เห็นการทุจริต.
จำกัด การใช้งานของรัฐบาลกลางของระบบการตรวจสอบและระบุว่าบทบัญญัติดังกล่าวไม่ได้ อนุญาตการออกบัตรประจำตัวประชาชนของชาติ.
จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับระบบการตรวจสอบบุคคลที่จะบรรเทาขั้นตอนภายใต้รัฐบาลกลางละเมิดพระราชบัญญัติ ห้ามการกระทำที่ระดับ immunizes จากความรับผิดทางอาญาทางแพ่งหรือบุคคลหรือนิติบุคคลที่จะดำเนินการเชื่อมั่นในความเชื่อที่ดีกับข้อมูลระบบการตรวจสอบ.
ยกเลิกบทบัญญัติเคารพการประเมินผลและการเปลี่ยนแปลงระบบการตรวจสอบการจ้างงานในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

section701 -
ชดเชยอินาโดยเลขานุการเพื่อสร้างและรักษาโทรศัพท์ และสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยระบบตรวจสอบสิทธิการจ้างงาน .
ต้องใช้ระบบดังกล่าว เพื่อ : ( 1 ) ให้ตรวจสอบ หรือ แน่นอนไม่ตรวจสอบบุคคลหรือไม่ ด้วยเอกลักษณ์และการจ้างงานสิทธิภายใน 3 วัน สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม และ ( 2 ) ให้ ในกรณีที่แน่นอนไม่มีการตรวจสอบรองสุดท้ายหรือการตรวจสอบกระบวนการตรวจสอบองค์กรภายในสิบวัน . .
มี ( 1 ) กรรมาธิการของประกันสังคมจะพัฒนากระบวนการสำหรับการเปรียบเทียบชื่อและหมายเลขประกันสังคมกับฐานข้อมูลที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องทันเวลาและการตอบสนองการสอบถามนายจ้าง ;( 2 ) เลขานุการจะพัฒนากระบวนการสำหรับการเปรียบเทียบชื่อและหมายเลขประจำตัวคนต่างด้าว หรืออนุมัติ และจะศึกษาการใช้เดียวกันหลายหมายเลขประกันสังคมว่าฉ้อโกง
จำกัดใช้รัฐบาลกลางของระบบตรวจสอบ และระบุว่า บทบัญญัติดังกล่าวไม่ได้ให้อำนาจในการออกบัตรแห่งชาติ .
ระบบตรวจสอบขอบเขตที่เกี่ยวข้องแต่ละชื้นกระบวนการภายใต้พระราชบัญญัติการละเมิดสิทธิเรียกร้องของรัฐ ห้ามการกระทำชั้นเรียน immunizes จากแพ่งหรือความรับผิดทางอาญาบุคคลหรือนิติบุคคลที่ต้องกระทำในการศรัทธาที่ดีในระบบข้อมูล การตรวจสอบ การประเมินผล
ยกเลิกบทบัญญัติที่เคารพและการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันที่จะตรวจสอบการจ้างงานระบบ .