A defined contribution plan is a po

A defined contribution plan is a post-employment benefit plan under which an entity pays fixed
contributions into a separate entity and will have no legal or constructive obligation to pay further
amounts. Obligations for contributions to defined contribution pension plans are recognised as
an employee benefit expense in profit or loss in the periods during which related services are
rendered by employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนการจ่ายสมทบตามที่กำหนดไว้เป็นแผนผลประโยชน์หลังการจ้างงานภายใต้องค์กรที่จ่ายเงินสมทบคง
เป็นนิติบุคคลแยกต่างหากและจะไม่มีข้อผูกพันทางกฎหมายหรือการสร้างสรรค์ที่จะจ่ายเงินต่อไป
จำนวน ภาระหน้าที่ของการมีส่วนร่วมในการกำหนดเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับการยอมรับในฐานะ
ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงานในกำไรหรือขาดทุนในช่วงระหว่างที่มีการให้บริการที่เกี่ยวข้องกับ
แสดงโดยพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนผันแปรที่กำหนดเป็นแผนงานหลังสวัสดิการที่องค์กรจ่ายถาวร
ผลงานเป็นต่างหากจากกันและจะได้ไม่ข้อผูกมัดทางกฎหมาย หรือสร้างสรรค์การชำระเพิ่มเติม
ยอดเงิน ตราบภาระผูกพันสำหรับผลงานกับแผนเงินบำนาญส่วนกำหนด
สวัสดิการพนักงานค่าใช้จ่ายในกำไรหรือขาดทุนในรอบระยะเวลาซึ่งที่เกี่ยวข้องได้
แสดง โดยพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนสนับสนุนที่กำหนดเป็นแผนได้รับประโยชน์ที่ทำการไปรษณีย์ - การจ้างงานตามที่องค์กรที่จะจ่ายเงินชดเชยที่
การบริจาคเงินเข้าไปในห้างหุ้นส่วนจำกัดซึ่งแยกออกจากกันและจะไม่มี ภาระ ผูกพันทางกฎหมายหรือเชิงสร้างสรรค์ในแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมต่อ
จำนวนมาก พันธกรณีของการบริจาคเงินเพื่อสนับสนุนแผนการเงินบำนาญที่กำหนดได้รับการยอมรับว่าเป็นค่าใช้จ่ายได้รับประโยชน์ของพนักงาน
ในกำไรหรือขาดทุนในช่วงเวลาระหว่างที่จัดให้บริการที่เกี่ยวข้องเป็นสัญลักษณ์
ทำให้โดยพนักงาน