Identity. The organizational struct

Identity. The organizational structure of the company can define the employee-brand. Also the power
distance (top management) is an important criterion in positioning the employee in the organizational setting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รหัส โครงสร้างองค์กรของบริษัทสามารถกำหนดพนักงานแบรนด์ นอกจากนี้ยังใช้พลังงานห่างจากที่พัก (ผู้บริหารระดับสูง) เป็นเกณฑ์สำคัญในตำแหน่งพนักงานในการตั้งค่าองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกลักษณ์ โครงสร้างองค์กรของ บริษัท สามารถกำหนดพนักงานแบรนด์ นอกจากนี้ยังมีอำนาจ
ทางไกล (การจัดการด้านบน) เป็นเกณฑ์ที่สำคัญในการวางตำแหน่งของพนักงานในการตั้งค่าขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกลักษณ์ โครงสร้างองค์กรของ บริษัท สามารถกำหนดพนักงานแบรนด์ นอกจากนี้พลัง
ระยะทาง ( ผู้บริหารระดับสูง ) เป็นเกณฑ์สำคัญในการวางตำแหน่งของพนักงานในการตั้งค่าขององค์กร