Show Gratitude to People Who Work w

Show Gratitude to People Who Work with You

31. Write a hand-written thank you note, acknowledging things you value about them and their work.

32. Offer to lighten their workload in some way if you are able.

33. Bring back lunch for them if you know they’re working hard and likely haven’t had a chance to grab something.

34. If you’re running a meeting, keep it short to show them you appreciate and respect their time.

35. Ask them about their lives instead of always being all business. This doesn’t mean you need to pry into personal matters; it just means showing an interest in who they are as people.

36. Be the calm, light voice in a stressful situation.

37. Give them flowers to brighten their desk.

38. Let their boss know how they’re doing a great job and contributing to the company.

39. Listen fully if they’re having a difficult day, and recognize if they need space to figure things out on their own, not advice or help.

40. Remember the little things can make a big difference!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงความกตัญญูกับผู้ที่ทำงานกับคุณ

31 เขียนบันทึกเขียนมือขอบคุณ ขอบคุณค่าคุณเกี่ยวกับพวกเขาและงานของพวกเขาสิ่ง

32 นำเสนอเพื่อแบ่งเบางานของพวกเขาในบางวิธีถ้าคุณสามารถ

33 นำหลังอาหารกลางวันสำหรับพวกเขาหากคุณทราบว่า พวกเขากำลังทำงานหนัก และอาจจะยังไม่มีโอกาสที่จะคว้าสิ่งนั้น

34 ถ้าคุณกำลังเรียกใช้การประชุม ให้มันจะแสดงให้คุณได้ชื่นชม และเคารพเวลาของพวกเขา

35 ถามพวกเขาเกี่ยวกับชีวิตแทนมักจะเป็นธุรกิจทั้งหมด ไม่ได้หมายความ คุณ pry เป็นเรื่องส่วนบุคคล มันก็หมายความ สนใจการที่พวกเขาจะเป็นคน

36 มีเสียงเงียบสงบ แสงในเครียดสถานการณ์

37 ให้ดอกไม้เพิ่มสีสันให้โต๊ะของพวกเขา

38 ให้เจ้านายของพวกเขาทราบว่าพวกเขากำลังทำงานที่ดี และสนับสนุนให้บริษัท

39 ฟังเต็มถ้าพวกเขาไม่มีวันยาก และถ้าพวกเขาต้องการพื้นที่จะคิดออกในตนเอง ไม่แนะนำ หรือความช่วยเหลือรู้จัก

40 จดจำสิ่งเล็ก ๆ สามารถสร้างความแตกต่างใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แสดงความกตัญญูให้กับคนที่ทำงานกับคุณ

31 เขียนมือเขียนขอบคุณคุณทราบสิ่งที่คุณค่าเกี่ยวกับพวกเขาและพวกเขาทำงานยอมรับ

32 ข้อเสนอเพื่อแบ่งเบางานของพวกเขาในบางวิธี หากคุณสามารถ .

33 นำกลับมารับประทานอาหารกลางวันสำหรับพวกเขาถ้าคุณรู้ว่าพวกเขากำลังทำงานอย่างหนัก และอาจไม่มีโอกาสที่จะคว้าบางอย่าง

34 . หากคุณกำลังประชุมให้มันสั้น ๆเพื่อแสดงให้พวกเขาที่คุณชื่นชมและเคารพเวลาของพวกเขา .

35 ถามพวกเขาเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขา แทนที่จะถูกเสมอธุรกิจทั้งหมด นี้ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องสอดรู้สอดเห็นเรื่องส่วนตัว ; มันก็หมายความว่าสนใจใครเป็นใคร

36 ใจเย็น เสียง แสง ในสถานการณ์ที่เคร่งเครียด

37 ให้ดอกไม้เพิ่มสีสันให้โต๊ะของพวกเขา .

38ให้เจ้านายของพวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังทำงานที่ดีและเอื้อต่อบริษัท

39 ฟังเต็มที่ ถ้าพวกเขามีวันที่ยากและรับรู้ว่าพวกเขาต้องการพื้นที่เพื่อหาทางออกของตนเอง ไม่แนะนำหรือช่วย

40 จำเรื่องเล็ก ๆน้อย ๆสามารถสร้างความแตกต่างใหญ่