Does your company (facility) inform

Does your company (facility) inform your workers of the terms and conditions of their employment in compliance with legal requirements, orally or by any of employment notice, agreement, and contract, in their native language before employment (or in the case of an expatriate worker, before the worker's departure from his/her country or region of origin)?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่บริษัทของคุณ (สินเชื่อ) แจ้งแรงงานของข้อกำหนดและเงื่อนไขของการจ้างเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย เนื้อหา หรือใด ๆ ของประกาศจ้างงาน ข้อตกลง สัญญา ในภาษาดั้งเดิม ก่อนการจ้างงาน (หรือใน กรณีเป็นชาวต่างชาติของผู้ปฏิบัติ งาน ก่อนการเดินทางของผู้ปฏิบัติงานจากประเทศหรือภูมิภาคของเขา/เธอ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ของท่าน (สถานที่) แจ้งคนงานของคุณของข้อกำหนดและเงื่อนไขของการจ้างงานของพวกเขาในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายวาจาหรือโดยใด ๆ ของการแจ้งการจ้างงานในข้อตกลงและสัญญาในภาษาพื้นเมืองของพวกเขาก่อนที่จะจ้างงาน (หรือในกรณีของชาวต่างชาติ คนงานก่อนการเดินทางของคนงานจากประเทศ / ของเขาและเธอหรือภูมิภาคของแหล่งกำเนิด)?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท ( โรงงาน ) แจ้งให้คนงานของข้อตกลงและเงื่อนไขของการจ้างงานของพวกเขาในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ด้วยวาจาหรือโดยใด ๆของการจ้างงานล่วงหน้า ข้อตกลง และสัญญาในภาษาพื้นเมืองของพวกเขาก่อนที่การจ้างงาน ( หรือในกรณีของคนงานคนงานชาวต่างชาติก่อนออกเดินทางจาก ของเขา / เธอ ประเทศ หรือภูมิภาคต้นกำเนิด )