Hi Jamie-- I've reviewed the materi

Hi Jamie-- I've reviewed the materials forwarded. I don't see anything contained therein which would preclude a Xyratex employee who executed a Custodian or Team Member Confidentiality Undertaking from terminating employment with Xyratex and undertaking employment with a different Seagate subsidiary. I do think, though, that any Xyratex employee who executed a Confidentiality Undertaking and who subsequently becomes employed by a different Seagate subsidiary should be required, if possible, to sign an agreement reaffirming his/her obligations to maintain WD information as confidential and to not disclose or use it in connection with his/her ST employment. Should a member of the Xyratex WD Support Team leave the Team and undertake other duties within Xyratex we should probably discuss what steps should be taken to ensure WD information that he/she may have obtained while working for the Team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี เจมี่ - ฉันได้ตรวจทานวัตถุดิบที่ส่งต่อ มองไม่เห็นอะไรตามลิงค์ซึ่งจะห้ามพนักงาน Xyratex ที่ปฏิบัติมารดาหรือกิจการรักษาความลับของสมาชิกทีมจากสิ้นสุดการจ้างงานกับ Xyratex และกิจการการจ้างงานกับบริษัทในเครือเกตฮิแตกต่างกัน คิด แม้ว่า ว่า พนักงานใด ๆ Xyratex ที่ดำเนินกิจการรักษาความลับและต่อมากลายเป็นว่าบริษัทเกตฮิต่าง ๆ ควรต้อง ถ้าเป็นไปได้ ลงนามข้อตกลง reaffirming ผูกพันเขา/เธอ เพื่อรักษารายละเอียดของ WD เป็นความลับ และจะไม่เปิดเผย หรือใช้ร่วมกับงาน ST เขา/เธอ ควรเป็นสมาชิกในทีมสนับสนุนของ WD Xyratex ออกจากทีม และดำเนินการอื่น ๆ หน้าที่ภายใน Xyratex เราควรคงหารืออะไรขั้นตอนควรจะดำเนินเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลของ WD ที่เขาอาจได้รับขณะทำงานสำหรับทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Hi Jamie-- เราได้ตรวจสอบวัสดุที่ส่งต่อ ผมไม่เห็นอะไรที่อยู่ในนั้นซึ่งจะป้องกันไม่ให้พนักงาน Xyratex ที่ดำเนินการปกครองหรือสมาชิกทีมประกอบการรักษาความลับจากการยกเลิกการจ้างงานกับ Xyratex และดำเนินการจ้างงานกับ บริษัท ในเครือของ บริษัท ซีเกทที่แตกต่างกัน ฉันคิดว่าที่ใด ๆ ของพนักงาน Xyratex ที่ดำเนินการรักษาความลับและการประกอบซึ่งต่อมากลายเป็นลูกจ้างของ บริษัท ย่อย บริษัท ซีเกทที่แตกต่างกันควรจะต้องถ้าเป็นไปได้ที่จะลงนามในข้อตกลงการยืนยันถึงภาระหน้าที่ของเขา / เธอในการรักษาข้อมูล WD เป็นความลับและไม่ เปิดเผยหรือใช้ในการเชื่อมต่อกับ / การจ้างงาน ST ที่ของเขาและเธอ สมาชิกของ Xyratex WD ทีมสนับสนุนควรจะออกจากทีมและทำหน้าที่อื่น ๆ ภายใน Xyratex เราอาจจะหารือเกี่ยวกับสิ่งที่ขั้นตอนจะต้องดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูล WD ว่าเขา / เธออาจจะได้รับในขณะที่ทำงานให้กับทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หวัดดีเจมี่ . . . ฉันได้ตรวจทานวัสดุส่งต่อ ฉันไม่เห็นอะไรที่อยู่ในนั้นซึ่งจะขัดขวางเป็น xyratex พนักงานที่ดำเนินการเป็นผู้ดูแลหรือสมาชิกของทีม การรักษาความลับ การยกเลิกการจ้างงานจาก xyratex และการจ้างงานกับที่แตกต่างกันสำหรับ บริษัท ฉันคิดว่านะที่ xyratex พนักงานที่ดำเนินการกิจการที่ต่อมากลายเป็นความลับและการจ้างงาน โดยบริษัทที่แตกต่างกันและควรจะต้อง ถ้าเป็นไปได้ให้เซ็นข้อตกลงต่างๆ ของเขา / เธอ เพื่อรักษาข้อมูลฮาร์ดไดรฟ์ : เป็นความลับ และจะไม่เปิดเผยหรือใช้ในการเชื่อมต่อกับเขา / เธอในการจ้างงานต้องเป็นสมาชิกของ xyratex WD สนับสนุนทีมออกจากทีม และรู้หน้าที่อื่นๆภายใน xyratex เราน่าจะคุยกันว่าขั้นตอนควรจะได้รับเพื่อให้ฮาร์ดไดรฟ์ข้อมูลที่เขา / เธออาจได้รับในขณะที่ทำงานเพื่อทีม