Shared can-do values, understanding

Shared can-do values, understanding, and an acceptance of differences (e.g., values, ways of working) are all
key components of a successful partnership. Having respect for the contributions of all partners, combined
with an absence of status barriers, will lead to the active involvement of members who are identified as being
effective, representative, and capable of playing a valued role in the partnership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าร่วม can-do ความเข้าใจ และการยอมรับความแตกต่าง (เช่น ค่า วิธีการทำงาน) มีทั้งหมดส่วนประกอบที่สำคัญของความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จ มีการเคารพผลงานของหุ้นส่วนทั้งหมด รวมมีการขาดงานของสถานะอุปสรรค จะทำงานมีส่วนร่วมของสมาชิกที่ระบุเป็นมีประสิทธิภาพ พนักงาน และความสามารถในการเล่นบทบาทเป็นบริษัทที่ร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ใช้ร่วมกันที่สามารถทำค่าความเข้าใจและการยอมรับความแตกต่าง (เช่นค่านิยมวิธีการทำงาน)
มีทั้งหมดส่วนประกอบที่สำคัญของการเป็นหุ้นส่วนที่ประสบความสำเร็จ มีความเคารพสำหรับผลงานของคู่ค้ารวมกับกรณีที่ไม่มีอุปสรรคในสถานะที่จะนำไปสู่การมีส่วนร่วมที่ใช้งานของสมาชิกที่จะมีการระบุว่าเป็นที่มีประสิทธิภาพตัวแทนและความสามารถในการเล่นบทบาทมูลค่าในการเป็นหุ้นส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ใช้ร่วมกันสามารถทำค่า ความเข้าใจ และการยอมรับความแตกต่างของ ( เช่น ค่านิยม วิธีการทำงาน ) เป็นส่วนประกอบที่สำคัญทั้งหมด
ของหุ้นส่วนที่ประสบความสำเร็จ มีความเคารพผลงานของคู่ค้าทั้งหมด รวมกับการขาดของอุปสรรค
สถานะ จะนำไปสู่การมีส่วนร่วมที่ใช้งานของสมาชิกที่ระบุเป็น
มีประสิทธิภาพ ตัวแทนและความสามารถในการเล่นที่มีบทบาทในห้างหุ้นส่วน