Supplier shall ensure that all work

Supplier shall ensure that all work is voluntary. Supplier shall not traffic persons or use any form of slave, forced, bonded, indentured, or prison labor. Involuntary labor includes the transportation, harboring, recruitment, transfer, receipt, or employment of persons by means of threat, force, coercion, abduction, fraud, or payments to any person having control over another person for the purpose of exploitation.
Supplier shall not withhold workers’ original government-issued identification and travel documents. Supplier shall ensure that workers’ contracts clearly convey the conditions of employment in a language understood by the workers. Supplier shall not impose unreasonable restrictions on movement within the workplace or upon entering or exiting company-provided facilities.
Supplier shall ensure that the third-party recruitment agencies it uses are compliant with the provisions of this Code and the law. Suppliers recruiting foreign contract workers either directly or through third party agencies shall be responsible for payment of all fees and expenses in excess of one month of the worker’s anticipated net wages

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ผลิตจะให้แน่ใจว่า งานทั้งหมดเป็นความสมัครใจ ซัพพลายเออร์จะไม่จราจรคนใช้รูปแบบใด ๆ ของทาส บังคับ ถูกผูกมัด indentured หรือจำคุกแรงงาน แรงงานที่ทำรวมขนส่ง harboring สรรหาบุคลากร โอนย้าย รับ การจ้างงานของท่านจากภัยคุกคาม แรง แกมบังคับ ลักพาตัว ฉ้อโกง หรือการชำระเงินไปยังบุคคลใด ๆ ที่มีการควบคุมบุคคลอื่นเพื่อแสวงหาประโยชน์ ซัพพลายเออร์จะไม่หักณที่จ่ายระบุรัฐบาลออกเดิมของผู้ปฏิบัติงาน และเอกสารการเดินทาง ผู้ผลิตจะให้แน่ใจว่า สัญญาแรงงานเงื่อนไขการจ้างงานในภาษาที่เข้าใจ โดยผู้ปฏิบัติงานที่ชัดเจนถ่ายทอด ซัพพลายเออร์จะกำหนดข้อจำกัด unreasonable ในเคลื่อนไหวภาย ในทำงาน หรือ ทันทีที่เข้า หรือออกจากบริษัทมีสิ่งอำนวยความสะดวกผู้ผลิตจะให้หน่วยงานสรรหาบุคลากรอื่นที่ใช้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายและรหัสนี้ ซัพพลายเออร์ที่สรรหาแรงงานสัญญาต่างประเทศโดยตรง หรือ ผ่านหน่วยงานบุคคลจะรับผิดชอบชำระค่าธรรมเนียมทั้งหมด และค่าใช้จ่ายเกินกว่าหนึ่งเดือนของผู้ปฏิบัติงานคาดค่าจ้างสุทธิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซัพพลายเออร์จะให้แน่ใจว่า งานทั้งหมดเป็นอาสาสมัคร ผู้ผลิตจะไม่ใช้คน หรือใช้แบบฟอร์มใด ๆของทาส บังคับผูกมัดผูกมัด หรือคุกแรงงาน แรงงานโดยไม่สมัครใจ รวมถึงการขนส่ง , ที่พัก , การสรรหา , การโอน , ใบเสร็จรับเงิน หรือการจ้างงานของบุคคลโดยการคุกคาม , บังคับ , การบังคับขู่เข็ญ , ลักพาตัว , ฉ้อโกงหรือจ่ายเงินให้แก่บุคคลใด มีการควบคุมบุคคลอื่นเพื่อวัตถุประสงค์ในการแสวงหาประโยชน์
ซัพพลายเออร์จะไม่ระงับแรงงานเดิมรัฐบาลออกบัตรและเอกสารเดินทาง ซัพพลายเออร์จะให้แน่ใจว่าสัญญาแรงงานอย่างชัดเจนแสดงเงื่อนไขของการจ้างงานในภาษาที่เข้าใจ โดยคนงานผู้ผลิตจะไม่กำหนดข้อ จำกัด ในการเคลื่อนย้ายภายในสถานที่ทำงาน ไม่มีเหตุผล หรือเมื่อเข้าหรือออกจาก บริษัท ที่ให้บริการ ผู้ผลิตจะให้แน่ใจว่า
ของหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่ใช้สอดคล้องกับบทบัญญัติของรหัสนี้และกฎหมายซัพพลายเออร์ในการสรรหาแรงงานสัญญาต่างประเทศทั้งโดยตรง หรือผ่านบุคคลที่สามหน่วยงานจะต้องรับผิดชอบชำระค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายในส่วนที่เกินหนึ่งเดือนของค่าจ้างของคนงานจากสุทธิ