Employee leave policies set the gro

Employee leave policies set the ground rules for how teams can operate when one of their members becomes ill or has to cope with a family emergency. Companies can set their own guidelines regarding the maximum length of an approved leave, as long as those guidelines do not conflict with federal, state or local labor laws. Some employers may choose to extend full or reduced salary and benefits during periods of approved leave

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานออกจากชุดนโยบายกฎพื้นดินสำหรับทีมงานสามารถทำงานอย่างไรเมื่อหนึ่งในสมาชิกของพวกเขาจะป่วย หรือมีเพื่อรับมือกับครอบครัวฉุกเฉิน บริษัทสามารถกำหนดแนวทางของตนเองเกี่ยวกับความยาวสูงสุดของการอนุมัติการลางาน ตามแนวทางดังกล่าวไม่ขัดแย้งกับกฎหมายแรงงานของภาครัฐ รัฐ หรือท้องถิ่น บางนายจ้างอาจเลือกที่จะขยายเต็ม หรือลดเงินเดือนและผลประโยชน์ในระหว่างรอบระยะเวลาของการลางานที่อนุมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานลานโยบายการตั้งกฎพื้นดินสำหรับวิธีการที่ทีมสามารถทำงานได้เมื่อหนึ่งในสมาชิกของพวกเขากลายเป็นป่วยหรือมีการรับมือกับเหตุฉุกเฉินครอบครัว บริษัท สามารถกำหนดแนวทางของตัวเองเกี่ยวกับความยาวสูงสุดของลาได้รับการอนุมัติเป็นเวลานานเป็นแนวทางเหล่านั้นไม่ได้ขัดแย้งกับรัฐบาลกลางรัฐหรือกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น นายจ้างบางคนอาจเลือกที่จะขยายเงินเดือนเต็มหรือลดลงและผลประโยชน์ในช่วงระยะเวลาของการลาได้รับการอนุมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายให้พนักงานตั้งกฏว่าทีมสามารถใช้งานได้ เมื่อหนึ่งในสมาชิกของพวกเขากลายเป็นป่วยหรือมีการรับมือกับเหตุฉุกเฉินในครอบครัว บริษัท สามารถกำหนดแนวทางของตนเองเกี่ยวกับความยาวสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจาก ตราบใดแนวทางที่ไม่ขัดแย้งกับรัฐบาลกลาง , รัฐหรือท้องถิ่น ตามกฎหมายแรงงานนายจ้างบางรายอาจเลือกที่จะขยายเต็ม หรือลดเงินเดือนและผลประโยชน์ในช่วงระยะเวลาของการอนุมัติทิ้ง