1 Initiative/Innovation:Assessment

1 Initiative/Innovation:
Assessment of self-starting ability, creativity, introduces new concepts and processes using independent and original thought, ingenuity.
2 Leadership:
Assessment of the ability to influences others to achieve department and organizational goals and promote ethical behavior.
3 Problem Solving:
Assessment of the ability to define, collect and evaluate significant or relevant data, evaluate of options as well as propose and implement appropriate solution(s).
4 Communication:
Assessment of clarity of ideas expressed, effectiveness of oral and written presentations, effectiveness in listening and interacting with others in a helpful and informative manner.
5 Interpersonal Skills:
Assessment of the ability to communicate with impact face to face include listening, conversing one on one, establishing rapport, resolving conflict, and understanding and accommodating differences when communicating across gender, levels and cultures.
6 Teamwork/Collaboration:
Assessment of effectiveness in working together with colleagues at various levels to solve problems, improve work processes, or accomplish specific tasks.
7 Job Knowledge and Skills:
Assessment of the employee’s skills and knowledge in relation to area of work performed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 โครงการ/นวัตกรรม:การประเมินความสามารถในตนเองเริ่มต้น ความคิดสร้างสรรค์ แนะนำแนวคิดใหม่ และกระบวนการใช้ความคิดอิสระ และเป็นต้นฉบับ ความฉลาดภาวะผู้นำ 2:การประเมินความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรและแผนก และส่งเสริมจริยธรรม3 การแก้ปัญหา:การประเมินความสามารถในการกำหนด รวบรวม และประเมินข้อมูลที่สำคัญ หรือที่เกี่ยวข้อง ประเมินตัวเลือกรวมทั้งเสนอ และใช้โซลูชันที่เหมาะสมการสื่อสาร 4:ประเมินความชัดเจนของความคิดที่แสดง ประสิทธิผลของการนำเสนอปากเปล่า และเขียน ประสิทธิภาพในการฟัง และการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นในลักษณะเป็นประโยชน์ และข้อมูลทักษะ 5:การประเมินความสามารถในการสื่อสารกับผลกระทบหน้ารวมถึงสร้างวัฒนธรรมและสายสัมพันธ์ การแก้ไขความขัด แย้ง ความเข้าใจ และรองรับความแตกต่างเมื่อสื่อสารข้ามเพศ ระดับ ฟัง สนทนาหนึ่งในหนึ่ง6 ทำงานเป็นทีม/ทำงานร่วมกัน:การประเมินประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในระดับต่าง ๆ เพื่อแก้ปัญหา การปรับปรุงกระบวนการทำงาน หรือทำงานบางงานที่ 7 ความรู้และทักษะ: การประเมินทักษะและความรู้เกี่ยวกับพื้นที่ทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 ริเริ่ม / นวัตกรรม:
การประเมินความสามารถของตัวเองเริ่มต้นความคิดสร้างสรรค์แนะนำแนวคิดใหม่และกระบวนการใช้ที่เป็นอิสระและเป็นต้นฉบับความคิดความฉลาด.
2 ผู้นำ
. การประเมินความสามารถในการมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุสรรพสินค้าและเป้าหมายขององค์กรและส่งเสริมพฤติกรรมที่มีจริยธรรม
3 ปัญหา แก้:
. การประเมินความสามารถในการกำหนดรวบรวมและประเมินข้อมูลที่สำคัญหรือที่เกี่ยวข้องประเมินผลของตัวเลือกเช่นเดียวกับการเสนอและดำเนินการแก้ปัญหาที่เหมาะสม (s)
4 การสื่อสาร:
การประเมินความชัดเจนของการแสดงความคิดเห็นประสิทธิผลของการนำเสนอปากเปล่าและการเขียนที่มีประสิทธิภาพ ในการฟังและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นในลักษณะที่เป็นประโยชน์และให้ข้อมูล.
5 ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล:
การประเมินความสามารถในการสื่อสารกับใบหน้าของผลกระทบที่จะเผชิญ ได้แก่ การฟังการสนทนาแบบหนึ่งต่อหนึ่งการสร้างความสามัคคีการแก้ไขความขัดแย้งและความเข้าใจและรองรับความแตกต่างเมื่อการติดต่อสื่อสารข้าม เพศระดับและวัฒนธรรม.
6 การทำงานเป็นทีม / ทำงานร่วมกัน:
. การประเมินประสิทธิผลในการทำงานร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานในระดับต่าง ๆ ในการแก้ปัญหาในการปรับปรุงกระบวนการทำงานหรือบรรลุผลงานที่เฉพาะเจาะจง
7 ความรู้อาชีพและทักษะ: การ
ประเมินทักษะของพนักงานและความรู้ในความสัมพันธ์ ไปยังพื้นที่ของงานที่ทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 สร้างสรรค์ / นวัตกรรมการประเมินความสามารถของตนเองเริ่ม สร้างสรรค์ เปิดตัวแนวคิดใหม่และกระบวนการที่ใช้อิสระและเป็นต้นคิด ความฉลาด2 ภาวะผู้นำ :การประเมินความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นเพื่อให้บรรลุแผนก และเป้าหมายขององค์การและส่งเสริมจริยธรรม3 การแก้ปัญหา :การประเมินความสามารถในการกำหนด รวบรวมและประเมินข้อมูลที่สำคัญ หรือ ประเมินของตัวเลือกรวมทั้งเสนอและใช้โซลูชั่นที่เหมาะสม ( s )4 การสื่อสารการประเมินความชัดเจนของความคิดที่แสดงประสิทธิภาพในการพูดและการเขียน การนำเสนอ ประสิทธิภาพในการฟัง และการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นในที่เป็นประโยชน์ และข้อมูลต่างๆ5 ทักษะระหว่างบุคคล ได้แก่การประเมินความสามารถในการสื่อสารกับผลกระทบหน้า ได้แก่ การฟัง การสนทนาหนึ่งในหนึ่งที่สร้างความสามัคคี การแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและความเข้าใจและรองรับความแตกต่างเมื่อการติดต่อสื่อสารข้ามเพศ และระดับวัฒนธรรมความร่วมมือ การทำงานเป็นทีม / : 6การประเมินประสิทธิผลในการทำงานร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานในระดับต่าง ๆ เพื่อแก้ปัญหา พัฒนากระบวนการทำงาน หรือทำงานเฉพาะความรู้และทักษะ : 7 งานการประเมินทักษะของพนักงาน และความรู้มีความสัมพันธ์กับพื้นที่ของงาน .