- ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะต้องให้ความสำคัญกับพนักงาน,คุณภาพของผู้ฝึกอบรมและใส่ใจกับโปรแกรมการอบรม
- การฝึกอบรมจะต้องอยู่ในชั่วโมงของการทำงานและค่าใช้จ่ายส่วนมากทางองค์กรจะต้องเป็นคนออกค่าใช้จ่ายให้
- แต่ละแผนกจะต้องมีการจัดสรรงบประมาณหรือเงินทุนในค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่าเช่า, ค่าธรรมเนียม, ค่าอุปกรณ์การทำงาน และอื่นๆ