In contrast, in competency-based se

In contrast, in competency-based selection procedure, overall competencies of personnel are
evaluated by the competency framework of reserved. job of established for each specific job class. Therefore, this procedure is carried out for each class of jobs and careers rather than tasks and duties, which definitely leads to the fair evaluation of personnel.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามในขั้นตอนการเลือกสามารถตามสมรรถนะโดยรวมของบุคลากรที่ได้รับการ
ประเมินโดยกรอบความสามารถของลิขสิทธิ์ งานของการจัดตั้งขึ้นเพื่อ Fi ระดับงาน C แต่ละ speci ดังนั้นขั้นตอนนี้จะดำเนินการในแต่ละระดับของงานและการประกอบอาชีพมากกว่าภารกิจและหน้าที่ซึ่งเด Fi nitely นำไปสู่การประเมินผลการยุติธรรมของบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางตรงกันข้าม ในขั้นตอนการเลือกความสามารถตามสมรรถนะโดยรวมของบุคลากรการประเมินโดยกรอบสมรรถนะของ สงวน งานสร้างแต่ละประเภทจึง C งานเรียน ดังนั้น ขั้นตอนนี้จะดำเนินการสำหรับแต่ละชั้นของอาชีพมากกว่า หน้าที่ งาน และ ซึ่ง เดอ จึง nitely นำไปสู่การประเมินผลงานของบุคลากร