Just want to remind head of RDC who

Just want to remind head of RDC who control, manage your staff. Important thing, we shall follow company regulation and rule. Something that is special and/or need to your consideration to judge or decide. It also can be done case by case.

Keep rule, benefit of company and majority of people. Being role model to your team

Recommend that if you have time, please find or study any article about managing people in order to be self improvement.

Dear HR

If your could find training course about management, please help to set training by region North, South, Northeast, Central & East.

This year we have no opportunity to let them come in BKK so Only( if )we have chance, please help to set training for Head of RDC

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพียงต้องการเตือนหัว RDC ที่ควบคุม จัดการพนักงานของคุณ สิ่งที่สำคัญ เราต้องทำตามกฎและข้อบังคับบริษัท สิ่งที่เป็นพิเศษ และจำเป็นต้องพิจารณาในการตัดสิน หรือตัดสินใจของคุณ มันยังสามารถทำได้ตามแต่กรณีรักษากฎ ประโยชน์ของบริษัทและคนส่วนใหญ่ เป็นแบบอย่างให้ทีมของแนะนำว่า หากคุณมีเวลา กรุณาค้นหา หรือศึกษาบทความใด ๆ ที่เกี่ยวกับการจัดการคนเพื่อที่จะพัฒนาตนเอง ชม.เรียนถ้าคุณสามารถค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับการจัดการ กรุณาช่วยการตั้งค่าการฝึกอบรมตามภูมิภาคเหนือ ใต้ ตะวันออกเฉียง เหนือ กลางและตะวันออก ปีนี้เราจะไม่มีโอกาสให้พวกเขามาในกรุงเทพฯ เพื่อให้เท่านั้น (ถ้า) เรามีโอกาส กรุณาช่วยการตั้งค่าการฝึกอบรมสำหรับหัว RDC

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพียงแค่ต้องการเตือนหัวของ RDC ผู้ควบคุมจัดการพนักงานของคุณ สิ่งที่สำคัญเราต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท และการปกครอง บางสิ่งบางอย่างที่เป็นพิเศษและ / หรือจำเป็นที่จะต้องพิจารณาของคุณที่จะตัดสินหรือตัดสินใจ นอกจากนี้ยังสามารถทำได้กรณี. เก็บกฎประโยชน์ของ บริษัท และส่วนใหญ่ของผู้คน เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับทีมงานของคุณแนะนำว่าถ้าคุณมีเวลาโปรดหาหรือศึกษาบทความใด ๆ ที่เกี่ยวกับการจัดการคนในเพื่อที่จะปรับปรุงตนเอง. เรียน HR ถ้าคุณสามารถพบกับหลักสูตรการฝึกอบรมเกี่ยวกับการจัดการโปรดช่วยในการตั้งค่าการฝึกอบรมตามภูมิภาคภาคเหนือภาคใต้ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, ภาคกลางและตะวันออก. ปีนี้เรามีโอกาสที่จะให้พวกเขามาในกทม. เท่านั้นดังนั้น (ถ้ามี) เรามีโอกาสโปรดช่วยในการตั้งค่าการฝึกอบรมสำหรับหัวหน้า RDC ไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แค่อยากเตือนหัวหน้า RDC ที่ควบคุม ดูแล พนักงานของคุณ สิ่งสำคัญที่เราต้องปฏิบัติตามระเบียบบริษัท และกฎ บางอย่างที่พิเศษ และ / หรือต้องพิจารณาตัดสินหรือตัดสินใจ นอกจากนี้ยังสามารถทำเคสเก็บกฎ ผลประโยชน์ของ บริษัท และส่วนใหญ่ของคน การเป็นแบบอย่างให้ทีมงานของคุณแนะนำว่า ถ้าคุณมีเวลา โปรดหาศึกษาบทความเกี่ยวกับการบริหารคน ในการที่จะพัฒนาตนเองรักชม.ถ้าคุณสามารถหาหลักสูตรฝึกอบรมเรื่องการจัดการ ช่วยให้ชุดฝึก โดยภาคเหนือ , ภาคใต้ , ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ , ภาคกลางและตะวันออกปีนี้เราไม่มีโอกาสที่จะให้พวกเขาเข้ามาในกรุงเทพเท่านั้นดังนั้นถ้าเรามีโอกาสช่วยชุดฝึกอบรมสำหรับหัวของ .