Hello! I am an intern working for A

Hello! I am an intern working for Anna Kratskina. I am assisting Sherry Rowan with the Termination processing in PeopleSoft HR with the audits. Global HR Operations has reviewed the comments of all terminations processed from January 1, 2015 until June 30, 2015.

I am writing today as some of the notes need clarification as to why the termination data was entered late.

The attached listing represents termination that need additional information added. Please adjust the termination notes in PeopleSoft to add any additional information for the termination. I am attaching the document (PeopleSoft HR Training Guide Notes for late Terminations.doc)to add notes in PeopleSoft HR for each employee record to explain why the termination was entered late. Simply enter PeopleSoft HR for the employee and add notes in English please. If you encounter any technical issues with PS, please fill out the attached listing with updated notes and I will update the notes in PS on your behalf.

To comply with the due date for the 2nd quarter audit activities, please complete adding the termination notes into PeopleSoft HR by no later than Friday September 25, 2015.

Any questions please let myself or Sherry Rowan know.

Thank you

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี! ฉันช่างเทคนิคฝึกหัดการทำงานกับแอนนา Kratskina ผมกำลังช่วย Rowan เชอร์รี่กับจ้างประมวลผล PeopleSoft HR มีการตรวจสอบ ดำเนินงาน HR ส่วนกลางได้ตรวจสอบความเห็นของทรูทั้งหมดประมวลผลจาก 1 มกราคม 2015 โมง 30 มิถุนายน ผมเขียนวันนี้ของบันทึกย่อต้องชี้แจงเป็นเหตุเลิกจ้างข้อมูลป้อนสายการ รายการแนบแทนจ้างที่ต้องเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาปรับปรุงหมายเหตุเลิกจ้างใน PeopleSoft เพื่อเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับการเลิกจ้าง ฉันกำลังแนบเอกสาร (PeopleSoft ชั่วโมงฝึกอบรมคู่มือการ Terminations.doc)to สายเพิ่มบันทึกย่อใน PeopleSoft ชั่วโมงสำหรับแต่ละระเบียนพนักงานอธิบายเหตุผลการเลิกจ้างป้อนสาย เพียงแค่ป้อน PeopleSoft ชั่วโมงสำหรับพนักงาน และเพิ่มบันทึกย่อในภาษาอังกฤษกรุณา ถ้าคุณพบปัญหาทางเทคนิคใด ๆ กับ PS กรุณากรอกรายการที่แนบกับบันทึกย่อที่ปรับปรุงแล้ว และฉันจะปรับปรุงบันทึกย่อใน PS ในนามของคุณเพื่อให้สอดคล้องกับวันครบกำหนดสำหรับกิจกรรมการตรวจสอบไตรมาสที่ 2 กรุณากรอกเพิ่มหมายเหตุเลิกจ้างเป็นชั่วโมง PeopleSoft โดยไม่ช้ากว่าวันศุกร์ 25 กันยายน 2015 คำถามใด ๆ โปรดแจ้งให้ตัวเองหรือรู้ Rowan เชอร์รี่ ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดี! ฉันกำลังฝึกงานที่ทำงานให้กับแอนนา Kratskina ฉันกำลังให้ความช่วยเหลือเชอร์รี่โรกับการประมวลผลสิ้นสุดใน PeopleSoft ทรัพยากรบุคคลที่มีการตรวจสอบ การดำเนินงานทรัพยากรบุคคลทั่วโลกได้รับการตรวจสอบความคิดเห็นของทุกคนยุติการประมวลผลจาก 1 มกราคม 2015 จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2015 ผมเขียนในวันนี้เป็นบางส่วนของโน้ตต้องชี้แจงว่าทำไมข้อมูลการเลิกจ้างถูกป้อนปลาย. รายชื่อที่แนบมาแสดงให้เห็นถึงการเลิกจ้างที่ต้อง ข้อมูลเพิ่มเติมเพิ่ม โปรดปรับบันทึกการเลิกจ้างใน PeopleSoft เพื่อเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับการเลิกจ้าง ฉันกำลังแนบเอกสาร (PeopleSoft HR คู่มือการฝึกอบรมหมายเหตุสำหรับ Terminations.doc ดึก) เพิ่มบันทึกใน PeopleSoft ทรัพยากรบุคคลสำหรับแต่ละบันทึกพนักงานที่จะอธิบายว่าทำไมการเลิกจ้างถูกป้อนปลาย เพียงแค่ใส่ PeopleSoft ทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงานและเพิ่มบันทึกในภาษาอังกฤษโปรด หากคุณพบปัญหาทางเทคนิคใด ๆ กับ PS โปรดกรอกรายการที่แนบมากับบันทึกการปรับปรุงและฉันจะปรับปรุงบันทึกใน PS ในนามของคุณ. เพื่อให้สอดคล้องกับวันที่ครบกำหนดในช่วงไตรมาสที่ 2 กิจกรรมการตรวจสอบกรุณากรอกเพิ่มบันทึกการสิ้นสุดลง PeopleSoft ทรัพยากรบุคคลโดยไม่เกินศุกร์ที่ 25 กันยายน 2015 คำถามใด ๆ โปรดปล่อยให้ตัวเองหรือเชอร์รี่รู้ว่าเอิน. ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดี ! ผมฝึกงานทำงานกับแอนนา kratskina . ผมช่วยเชอร์รี่ โรแวน กับการสิ้นสุดการประมวลผลใน PeopleSoft HR กับการตรวจสอบ . งาน HR ทั่วโลกได้อ่านความคิดเห็นของทุกคน terminations ประมวลผลจาก 1 มกราคม 2015 จนถึง 30 มิถุนายน 2015

ผมเขียนวันนี้เป็นบางส่วนของบันทึกที่ต้องชี้แจงว่าทำไมข้อมูลการใส่สาย

แนบรายการ หมายถึง การเลิกจ้างที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเพิ่ม โปรดปรับระดับการบันทึกใน PeopleSoft เพื่อเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ สำหรับการสิ้นสุด ผมแนบเอกสาร ( PeopleSoft HR คู่มือการฝึกอบรมหมายเหตุสำหรับสาย terminations . doc ) เพิ่มบันทึกใน PeopleSoft HR สำหรับพนักงานแต่ละคนบันทึก อธิบายได้ว่า ทำไมการใส่สายเพียงป้อน PeopleSoft HR สำหรับพนักงานและเพิ่มบันทึกในภาษาอังกฤษครับ หากคุณพบปัญหาใด ๆทางเทคนิคกับ PS , โปรดกรอกแนบรายการกับการปรับปรุงบันทึกและฉันจะปรับปรุงบันทึกย่อใน PS ในนามของคุณ .

เพื่อให้สอดคล้องกับวันที่ครบกำหนดสำหรับไตรมาสที่ 2 ตรวจสอบกิจกรรมต่างๆ โปรดให้เพิ่มการบันทึกลงใน PeopleSoft HR ไม่เกินวันศุกร์ที่ 25 กันยายน2015 .

คำถามใด ๆโปรดให้ตัวเอง หรือ เชอร์รี่ โรแวน รู้

ขอบคุณ