[Christine Liu] It is company guide

[Christine Liu] It is company guideline to encourage employee get approval in advance to secure low fare . It is employee’s responsibility to comply with company policy. We understand the exception might incur due to business critical needs or job nature, therefore e-tracker raised less than 4 weeks requires explanation and subject to approval.
Amex is not responsible for checking whether e-tracker is raised 4 weeks in advance or not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

[หลิวคริสติน] มันเป็นผลงานของบริษัทเพื่อส่งเสริมให้พนักงานได้รับอนุมัติล่วงหน้าเพื่อความปลอดภัยค่าโดยสารต่ำ มันเป็นความรับผิดชอบของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท เราเข้าใจข้อยกเว้นอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความต้องการที่สำคัญของธุรกิจหรืองานธรรมชาติ ดังนั้น e-ติดตามยกน้อย กว่า 4 สัปดาห์ต้องอธิบาย และอนุมัติAmex ไม่รับผิดชอบการตรวจสอบว่า ติดตาม e ยก 4 สัปดาห์ล่วงหน้า หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

[คริสตินหลิว] มันเป็นแนวทางที่จะส่งเสริมให้ บริษัท ได้รับการอนุมัติรับพนักงานล่วงหน้าเพื่อความปลอดภัยราคาประหยัด มันเป็นความรับผิดชอบของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท เราเข้าใจข้อยกเว้นอาจจะเกิดขึ้นเนื่องจากความต้องการทางธุรกิจที่สำคัญหรือลักษณะงานจึง E-ติดตามยกน้อยกว่า 4 สัปดาห์ที่ผ่านมาต้องมีคำอธิบายและต้องได้รับอนุมัติ.
เอเม็กซ์จะไม่รับผิดชอบต่อการตรวจสอบว่า E-Tracker คือยก 4 สัปดาห์ล่วงหน้าหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

[ คริสตินหลิว ] มันคือแนวทาง เพื่อกระตุ้นให้พนักงาน บริษัท ได้รับการอนุมัติล่วงหน้าเพื่อรักษาความปลอดภัยค่าโดยสารต่ำ มันเป็นความรับผิดชอบของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท เราเข้าใจข้อยกเว้นที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความต้องการทางธุรกิจที่สำคัญหรืองานธรรมชาติ ดังนั้น e-tracker ยกน้อยกว่า 4 สัปดาห์ต้องมีคำอธิบายและได้รับการอนุมัติเอเม็กซ์จะไม่รับผิดชอบในการตรวจสอบว่า e-tracker ยก 4 สัปดาห์ล่วงหน้าหรือไม่