To measure the EI of leaders, the A

To measure the EI of leaders, the Assessing Emotion Scale developed by Schutte et al. (1998) was used. In this study, the scale was used to measure the EI of the leader as perceived by his or her subordinates. According to Casey and Mayer (2000),subordinate ratings of their leader‟s EI are believed to be more accurate measurement than leaders rating of themselves. This questionnaire consisted of 33 items.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัด EI ผู้นำ มีใช้การประเมินอารมณ์ระดับพัฒนาโดย Schutte et al. (1998) ในการศึกษานี้ มาตราส่วนที่ใช้วัด EI ของผู้นำ โดยผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา หรือเธอ ตามเคซี่ย์และเมเยอร์ (2000), ย่อยของ leader‟s ของ EI เชื่อกันว่า วัดแม่นยำยิ่งกว่าผู้นำคะแนนของตัวเอง แบบสอบถามนี้ประกอบด้วยรายการที่ 33

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวัด EI ของผู้นำที่สเกลอารมณ์การประเมินการพัฒนาโดย Schutte et al, (1998) ถูกนำมาใช้ ในการศึกษาครั้งนี้ขนาดที่ใช้ในการวัด EI ของผู้นำตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอ ตามที่เคซี่ย์และเมเยอร์ (2000) การให้คะแนนของผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้นำ "s EI เชื่อว่าจะเป็นวัดที่ถูกต้องมากขึ้นกว่าระดับผู้นำของตัวเอง แบบสอบถามนี้ประกอบด้วย 33 รายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อวัดและประเมินอารมณ์ของผู้นำ และพัฒนาโดยสตั๊ต et al . ( 1998 ) ที่ใช้ ในการศึกษานี้ และใช้วัด EI ของผู้นำในทัศนะของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา หรือเธอ ตาม เคซี่ และ เมเยอร์ ( 2000 ) จำกัด ผู้นำ‟ลูกน้องของ EI เชื่อว่าเป็นวัดที่ถูกต้อง มากกว่าผู้นำอันดับของตนเองแบบสอบถามนี้ จำนวน 33 รายการ