The classical model of the keiretsu

The classical model of the keiretsu reflects the social cohesion within Japanese society, emphasizing unity throughout the organization, non-adversarial relationships, lifetime employment, enterprise unions, personal policies encouraging commitment, initiation into the corporate family, decision-making by consensus, cross-funtional training, and promotion based on loyalty and social compatibility as well as performance.
classical

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบคลาสสิกของ keiretsu สะท้อนให้เห็นถึงการสามัคคีสังคมภายในสังคมญี่ปุ่น เน้นสามัคคีทั่วทั้งองค์กร ความสัมพันธ์ไม่ใช่ adversarial อายุงาน สหภาพแรงงานองค์กร มั่น เริ่มต้นในครอบครัวองค์กร ตัดสินตามมติ การฝึกอบรมข้าม funtional และโปรโมชั่นตามสมาชิก และความเข้ากันได้ทางสังคม ตลอดจนประสิทธิภาพในการส่งเสริมนโยบายส่วนบุคคลคลาสสิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบคลาสสิกของ keiretsu สะท้อนให้เห็นถึงการทำงานร่วมกันทางสังคมในสังคมญี่ปุ่นที่เน้นความสามัคคีทั่วทั้งองค์กรความสัมพันธ์ที่ไม่ขัดแย้งการจ้างงานอายุการใช้งานขององค์กรสหภาพแรงงานนโยบายส่วนบุคคลให้กำลังใจมุ่งมั่นเริ่มต้นเข้าสู่ครอบครัวขององค์กรการตัดสินใจโดยฉันทามติข้าม การฝึกอบรม funtional และโปรโมชั่นอยู่บนพื้นฐานของความจงรักภักดีและความเข้ากันได้ของสังคมเช่นเดียวกับผลการดำเนินงาน.
คลาสสิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบคลาสสิกของไคเร็ตสึสะท้อนสังคมการทำงานร่วมกันในสังคมญี่ปุ่น โดยเน้นความเป็นเอกภาพในองค์กร ไม่ขัดแย้งความสัมพันธ์การจ้างงานตลอดชีวิตองค์กรสหภาพแรงงานส่วนบุคคล การเงิน และความมุ่งมั่น เริ่มต้นในครอบครัวขององค์กร การตัดสินใจโดยฉันทามติ , ฝึกอบรมข้าม Funtionalและการส่งเสริมการขายขึ้นอยู่กับความซื่อสัตย์และความเข้ากันได้ของสังคม ตลอดจนการแสดง
คลาสสิก