Employee Aptitude Survey (EAS)Sourc

Employee Aptitude Survey (EAS)

Source: PSI (Psychological Services, Inc)
PSI's EMPLOYEE APTITUDE SURVEY is the Key to a high-quality workforce
Useful Applications
PSI's EMPLOYEE APTITUDE SURVEY is the Key to a high-quality workforce.
The EAS series consists of ten tests that were specifically designed to measure cognitive, perceptual, and psychomotor abilities required for successful job performance in a wide variety of occupations. The EAS tests have proven to be a practical and reliable tool for employee selection and career counseling.
Demonstrated Validity
Alternate-form reliability coefficients range from .75 to .91. These reliabilities compare very favorably with similar tests, especially considering the brevity of the EAS tests.
Over 40 years of research supports the validity of the EAS series for predicting job performance and training success. Studies have been conducted on a nationwide basis at some of America's largest corporations as well as companies with as few as 100 employees. Recently, 160 criterion-related validation studies, involving 725 validity coefficients, were summarized by meta-analysis. This meta-analysis is reported across major occupational groups (professional, managerial, and supervisory; clerical; production/mechanical; and technical) in the Technical Manual.
Extensive normative data makes interpretation simple. The Supplemental Norms Report provides percentile norms for over 85 occupational and educational classifications based on over 210,000 test scores.

Administration & Scoring
Fast, Simple Administration
Most of the tests take only 5 minutes. Each test is confined to a single sheet. Complete instructions appear on the face of the test sheet, with the test questions themselves on the reverse side. The Examiner's Manual accompanying the tests provides complete and simple instructions for administration.

Easy to Score and Interpret
The EAS tests are designed for easy hand scoring. Stencils are provided for scoring both right and wrong responses. Scoring instructions in the Examiner's Manual are brief and simple. Optically scannable forms are available for tests 1-7 and 10.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานสำรวจความถนัด ( EAS )

ที่มา : ปอนด์ต่อตารางนิ้ว ( PSI จิตบริการ , Inc )
ของความถนัดพนักงานสำรวจคือ คีย์เพื่อประโยชน์การใช้งาน

พนักงานที่มีคุณภาพสูงสูงของพนักงานสำรวจความถนัดคือ คีย์เพื่อพนักงานที่มีคุณภาพสูง .
EAs ชุดประกอบด้วยสิบการทดสอบที่ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อวัดการรับรู้ รับรู้ ,ทักษะและความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จในหลากหลายอาชีพ จาการทดสอบได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นประโยชน์และเชื่อถือได้เครื่องมือในการคัดเลือกพนักงาน และให้คำปรึกษาด้านอาชีพ ให้สลับตามฟอร์ม

ความเที่ยงตั้งแต่ . 75 ถึง . 91 เหล่านี้มีค่าเปรียบเทียบมากเหมาะกับการทดสอบที่คล้ายกันโดยเฉพาะการพิจารณาช่วงเวลาของการทดสอบ EAs .
มากกว่า 40 ปีของการวิจัยสนับสนุนความถูกต้องของ EAS ชุดทำนายการปฏิบัติงานและความสำเร็จการฝึกอบรม การศึกษาได้รับการดำเนินการบนพื้นฐานทั่วประเทศ ที่บางส่วนของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกา รวมทั้ง บริษัท ที่มีเพียง 100 คน เมื่อเร็ว ๆนี้การตรวจสอบที่เกี่ยวข้อง 160 เกณฑ์การศึกษาที่เกี่ยวข้องกับ 725 ความตรงเป็นสรุปโดยอภิมาน การสังเคราะห์งานวิจัยนี้รายงานในกลุ่มอาชีพหลัก ( อาชีพ การบริหาร และการนิเทศงาน ; ; การผลิต / เครื่องกล และเทคนิค ) ในคู่มือทางเทคนิค .
ข้อมูลอ้างอิงอย่างละเอียดทำให้การตีความง่ายๆข้อเสริมรายงานให้คนปกติมากกว่า 85 อาชีพและการศึกษาหมวดหมู่ตามมากกว่า 210 คะแนน ( คะแนน& .



( เร็ว , ง่ายที่สุดของการทดสอบใช้เวลาเพียง 5 นาที การทดสอบแต่ละครั้งจะถูกกักขังอยู่ในแผ่นเดียว แนะนําให้ปรากฏบนใบหน้าของแบบแผ่น กับคำถามทดสอบตัวเองในด้านหลังของผู้ตรวจสอบคู่มือประกอบการทดสอบให้คำแนะนำที่สมบูรณ์และง่ายสำหรับการบริหาร

ง่ายคะแนนและตีความ
EAs การทดสอบถูกออกแบบมาเพื่อง่ายในมือให้คะแนน ลายฉลุให้คะแนนทั้งผิดและถูกตอบสนอง การให้คำแนะนำในคู่มือของผู้ตรวจสอบจะสั้นและง่าย รูปแบบ scannable optically มีการทดสอบ 1-7 และ 10