Workers in Food Distribution: Globa

Workers in Food Distribution: Global Commodity Chains and Lean Logistics

This paper examines warehouse workers' experiences of the labour process and employment relations in an ambient food distribution depot governed by a labour management system described as lean logistics. Lean logistics is seen by the sector as an aid to, and necessary development of, the globalisation of the sector's supply chain (global commodity chain). The focus is on how the restructuring of work as a result of lean logistics and the consequent imposition of a supermarket Taylorist work culture led to the demise of an industrial workplace culture and a dramatic deterioration in pay and working conditions. The latter included an increase in the scope and intensity of management control of labour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานในการแจกจ่ายอาหาร: โซ่สินค้าโภคภัณฑ์โลกและโลจิสติกส์แบบลีนกระดาษนี้ตรวจสอบคนงานคลังสินค้าประสบการณ์ความสัมพันธ์กระบวนการและการจ้างงานแรงงานใน depot กระจายอาหารโดยรอบอยู่ภายใต้ระบบการจัดการแรงงานที่เป็นโลจิสติกส์แบบลีน โลจิสติกส์แบบลีนโดยภาคการเป็นตัวช่วยที่จะ และจำเป็นพัฒนา นโบายของเซกเตอร์ซัพพลายเชน (ห่วงโซ่ของสินค้าโภคภัณฑ์โลก) โฟกัสอยู่บนวิธีปรับโครงสร้างของงานเป็นผลมาจากโลจิสติกส์แบบลีนและการจัดเก็บภาษีตที่ตามมาของซูเปอร์มาร์เก็ต Taylorist งานวัฒนธรรมนำไปสู่การตายของวัฒนธรรมการทำงานอุตสาหกรรมและที่เสื่อมสภาพอย่างมากในค่าจ้างและสภาพการทำงาน หลังรวมเพิ่มขึ้นในขอบเขตและความรุนแรงของการบริหารการควบคุมแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานในการจัดจำหน่ายอาหาร: โซ่สินค้าโภคภัณฑ์ทั่วโลกและการผลิตแบบลีนโลจิสติก

กระดาษนี้จะตรวจสอบประสบการณ์คนงานคลังสินค้า 'ของกระบวนการแรงงานและความสัมพันธ์กับการจ้างงานในคลังโดยรอบแจกจ่ายอาหารภายใต้ระบบการจัดการแรงงานอธิบายว่าโลจิสติกยัน โลจิสติกแบบ Lean จะเห็นภาคเป็นตัวช่วยในการและการพัฒนาที่จำเป็นของโลกาภิวัตน์ของห่วงโซ่อุปทานของภาคที่ (โซ่สินค้าโภคภัณฑ์ทั่วโลก) ให้ความสำคัญกับวิธีการปรับโครงสร้างของการทำงานเป็นผลมาจากจิสติกส์แบบลีนและการจัดเก็บภาษีผลเนื่องมาจากวัฒนธรรมการทำงานที่ซูเปอร์มาร์เก็ต Taylorist นำไปสู่การตายของวัฒนธรรมการทำงานในภาคอุตสาหกรรมและการเสื่อมสภาพอย่างมากในการจ่ายเงินและสภาพการทำงาน หลังรวมถึงการเพิ่มขึ้นในขอบเขตและความรุนแรงของการควบคุมการจัดการแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนงานในการแจกจ่ายอาหาร : กลุ่มสินค้าระดับโลก และโลจิสติกส์ ยันบทความนี้เป็นการวิเคราะห์ประสบการณ์ของพนักงานคลังสินค้าของกระบวนการแรงงานและการจ้างงานประชาสัมพันธ์ในการแจกจ่ายอาหาร ห้องคลังควบคุมโดยระบบการจัดการแรงงานว่าเป็นโลจิสติกส์ ลีน โลจิสติกส์ ยันจะเห็นภาคเป็นตัวช่วย และความพัฒนาของโลกาภิวัตน์ของโซ่อุปทานของภาค ( โซ่สินค้าระดับโลก ) เน้นวิธีการทำงานเป็นผลของโลจิสติกส์ ปอดและการจัดเก็บผลของซุปเปอร์มาร์เก็ต taylorist งานวัฒนธรรมที่นำไปสู่การตายของวัฒนธรรมสถานประกอบการอุตสาหกรรมและการเสื่อมสภาพอย่างมากในค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงาน หลังรวมเพิ่มขึ้นในขอบเขตและความเข้มของการควบคุมการจัดการของแรงงาน