According to Haslinda-b (2009) the

According to Haslinda-b (2009) the origin of HRD was suggested to have started, in the USA
during the advent of the ‘Industrial Revolution’, in 1800s. But some writers argued that the
roots of HRD emerged in 1913 when Ford Motor started training its workers to produce mass
production in the assembly line.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Haslinda-B (2009)
ที่มาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้รับการแนะนำที่จะมีการเริ่มต้นในประเทศสหรัฐอเมริกาในช่วงการถือกำเนิดของ'การปฏิวัติอุตสาหกรรม' ในปี 1800 แต่นักเขียนบางคนแย้งว่ารากของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โผล่ออกมาในปี 1913 เมื่ออร์ดมอเตอร์เริ่มต้นการฝึกอบรมแรงงานในการผลิตมวลการผลิตในสายการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม haslinda-b ( 2009 ) ที่มาของเรื่อง คือ แนะนำให้เริ่มต้นในสหรัฐอเมริกา
ระหว่างการมาถึงของ ' การปฏิวัติอุตสาหกรรม ' ในอังกฤษ แต่นักเขียนบางคนแย้งว่ารากของ HRD
เกิดขึ้นใน 1913 เมื่อฟอร์ด มอเตอร์เริ่มการฝึกอบรมแรงงานในการผลิต การผลิตมวล
ในแอสเซมบลีบรรทัด