The key aspects of dealing with cul

The key aspects of dealing with cultural differences are
-Value customers and colleagues from different cutural groups and treat them with respect and sensitivity.
-Take into consideration cultural differences in all verbal and non-verbal commuication.
-Make attempts to overcome language barriers by communicating through the use of gestures, sign language, or simple words in English or the other person’s language.
-Test assumptions by asking questions.
-Obtain assistance from colleagues, reference books or outside organisations when required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีแง่มุมที่สำคัญของการจัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรม-ค่าลูกค้าและเพื่อนร่วมงานจากกลุ่มต่าง ๆ ว่าด้วย และรักษาพวกเขา ด้วยความเคารพและความไว-นำไปพิจารณาความแตกต่างของวัฒนธรรมในคำพูดและไม่ใช่คำพูดทั้งหมด commuication-ให้พยายามเอาชนะอุปสรรคภาษา โดยสื่อสารผ่านการใช้รูปแบบลายเส้น ภาษาเครื่อง หรือคำง่าย ๆ ในภาษาอังกฤษหรือภาษาของผู้อื่น-ทดสอบสมมติฐาน โดยการถามคำถาม -ได้รับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน หนังสืออ้างอิง หรือองค์กรภายนอกเมื่อจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้านที่สำคัญของการจัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเป็น
ลูกค้า -Value และเพื่อนร่วมงานจากกลุ่ม Cutural แตกต่างกันและปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพและความไว.
ถ่ายลงในวัฒนธรรมที่แตกต่างในการพิจารณา commuication วาจาและที่ไม่ใช่คำพูดทั้งหมด.
-Make พยายามที่จะเอาชนะอุปสรรคด้านภาษาโดยการสื่อสาร ผ่านการใช้ท่าทางภาษามือหรือคำพูดที่เรียบง่ายในภาษาอังกฤษหรือภาษาของบุคคลอื่น.
สมมติฐาน -Test โดยการถามคำถาม.
-Obtain ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานหนังสืออ้างอิงหรือองค์กรภายนอกเมื่อจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเด็นหลักของการจัดการกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเป็น
- มูลค่าลูกค้าและเพื่อนร่วมงานจากกลุ่มวัฒนธรรมต่าง ๆและปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความเคารพและความไว .
- พิจารณาความแตกต่างทางวัฒนธรรมในวาจาและการสื่อสาร .
- ทำให้ความพยายามที่จะเอาชนะอุปสรรคทางภาษา โดยการสื่อสารผ่านการใช้ท่าทาง ภาษามือหรือถ้อยคำในภาษาอังกฤษ หรือภาษาของบุคคลอื่น .
- ทดสอบสมมติฐาน โดยการถามคำถาม
- ได้รับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน หนังสืออ้างอิง หรือภายนอกองค์กร
เมื่อจำเป็น