Findings – Appraisal frequently cre

Findings – Appraisal frequently creates actual and perceived injustice in terms of both procedures
and rewards. It also generates tensions between managing performance and encouraging engagement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค้นพบ – ประเมินมักสร้างจริง และมองเห็นความอยุติธรรมในทั้งสองขั้นตอนและรางวัล นอกจากนี้มันยังสร้างความตึงเครียดระหว่างการจัดการประสิทธิภาพ และส่งเสริมความผูกพัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัย - การประเมินค่าทรัพย์สินบ่อยครั้งสร้างความอยุติธรรมที่เกิดขึ้นจริงและการรับรู้ในแง่ของวิธีการทั้งสอง
และผลตอบแทน นอกจากนี้ยังสร้างความตึงเครียดระหว่างการจัดการผลการปฏิบัติงานและส่งเสริมการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการประเมินที่พบบ่อย–สร้างที่เกิดขึ้นจริงและการรับรู้ความยุติธรรมในแง่ของกระบวนการทั้งสอง
และรางวัล มันยังสร้างความตึงเครียดระหว่างการจัดการประสิทธิภาพและให้กำลังใจ
หมั้น