From the perspective of their own careers, it is no surprise that mana การแปล - From the perspective of their own careers, it is no surprise that mana ไทย วิธีการพูด

From the perspective of their own c

From the perspective of their own careers, it is no surprise that managers tend to favor the alternative that makes their performance look better. In our examples throughout this chapter, the decision model and the performance-evaluation model were consistent. If, however, the performance-evaluation model conflicts with the decision model, the performance-evaluation model often prevails in influencing managers’ decisions. The Following table compares Toledo's accrual accounting income for the first year and the second year when the manager decides to keep the machine versus when the manager decides to replace the machine.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
จากมุมมองของอาชีพของตนเอง จึงไม่แปลกใจที่ผู้จัดการมักจะ ชอบทางเลือกที่ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาดูดีกว่า ในตัวอย่างของเราตลอดทั้งบทนี้ รูปแบบการตัดสินใจและแบบประเมินประสิทธิภาพได้สอดคล้องกัน ถ้า อย่างไร ตาม แบบประเมินประสิทธิภาพความขัดแย้งกับแบบจำลองการตัดสินใจ แบบประเมินประสิทธิภาพมักจะแสดงในการมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของผู้จัดการ ตารางต่อไปนี้เปรียบเทียบรายได้บัญชีค้างรับค้างจ่ายของโตเลโดในปีแรกและปีสองเมื่อผู้จัดการตัดสินใจที่จะให้เครื่องเมื่อเทียบกับเมื่อผู้จัดการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนเครื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
จากมุมมองของการประกอบอาชีพของตัวเองก็เป็นที่น่าแปลกใจที่ผู้บริหารมักจะชอบทางเลือกที่ทำให้ประสิทธิภาพของพวกเขาดูดีกว่าไม่มี ในตัวอย่างของเราทั่วบทนี้รูปแบบการตัดสินใจและรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานมีความสอดคล้อง แต่ถ้ารูปแบบการประเมินประสิทธิภาพการทำงานขัดแย้งกับรูปแบบการตัดสินใจรูปแบบการประเมินประสิทธิภาพการทำงานมักจะมีชั​​ยในอิทธิพลต่อการตัดสินใจผู้จัดการ ตารางต่อไปนี้เปรียบเทียบกำไรทางบัญชีคงค้างของโตเลโดในปีแรกและปีที่สองในขณะที่ผู้จัดการตัดสินใจที่จะให้เครื่องเมื่อเทียบกับเมื่อผู้จัดการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนเครื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
จากมุมมองของอาชีพของตนเอง ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้จัดการมักจะชอบทางเลือกที่ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาดูดีขึ้น ในตัวอย่างของเราตลอดทั้งบทนี้ การตัดสินใจแบบและการประเมินสมรรถนะต้นแบบที่สอดคล้องกัน ถ้า , อย่างไรก็ตาม , รูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ความขัดแย้งกับการตัดสินใจแบบการประเมินประสิทธิภาพรูปแบบมักจะ prevails ในการตัดสินใจที่มีผลต่อผู้จัดการ ' ตารางต่อไปนี้เปรียบเทียบโตเลโดจัดทำบัญชีเกณฑ์คงค้าง รายได้สำหรับปีแรกและปีที่สองเมื่อผู้จัดการตัดสินใจที่จะเก็บเครื่องเมื่อเทียบกับเมื่อผู้จัดการทีมตัดสินใจเปลี่ยนเครื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: