REFERENCESDi Fabio, N., Brandi, C.,

REFERENCES
Di Fabio, N., Brandi, C., and Frehill,
L.
2008. Professional women and
minorities: A total human resources
compendium, 17th Ed., Commission
on Professionals in Science and
Technology,Washington, D.C.
Eaves, E.
1929. “Civil engineering.”
An outline of careers for women: A
practical guide to achievement, D. E.
Fleischman, ed., Doubleday, Doran
and Company, Garden City,
New York.
Frehill, L.
2007, October “Is the engineering
workplace ‘warming’ for
women?” SWE Magazine, pp. 16–
20.
Hatch, S.
2008. Diversity by design:
Guide to fostering diversity in the U.S.
civil engineering workforce. American
Society of Civil Engineers Press,
Reston Va.
Lord, S., Camacho, M., Layton, R.,
Long, R., Ohland, M., and Wasburn,
M.
2009, August 7. “Engineering
communities: A longitudinal,
comparative analysis of
persistence among undergraduate
engineering students.” Paper presented
at the American Sociological
Association annual meeting,
San Francisco. http://www.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การอ้างอิงแบรนดิดิ Fabio, N. C. และ FrehillL. 2008 ผู้หญิงมืออาชีพ และคมิ: ทรัพยากรบุคคลรวมย่อ 17 อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต คณะกรรมการในผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี Washington, dcชายคาบ้าน E. 1929 "วิศวกรรมโยธา"เค้าร่างของอาชีพสำหรับผู้หญิง: Aคู่มือปฏิบัติเพื่อความสำเร็จ D. E.Fleischman อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต Doubleday เบ็นโดรันและ บริษัท การ์เด้นซิตี้นิวยอร์กFrehill, L. 2007 ตุลาคม "เป็นงานวิศวกรรม'ร้อน' สำหรับการทำงานผู้หญิง" SWE นิตยสาร 16 พีพีอ่าวมาหยา –20ฟัก S. 2008 ความหลากหลายทางชีวภาพ โดยการออกแบบ:คู่มือการทำนุบำรุงความหลากหลายในสหรัฐอเมริกาแรงงานโยธา อเมริกันสมาคมวิศวกรโยธากดReston Va.พระเจ้า S., Camacho เมตร Layton อาร์ยาว R., Ohland เมตร และ Wasburnม. 2009, 7 สิงหาคมนี้ "วิศวกรรมชุมชน: เป็นระยะยาววิเคราะห์เปรียบเทียบมีอยู่ในระดับปริญญาตรีเรียนวิศวกรรม" กระดาษที่นำเสนอที่อเมริกันสังคมวิทยาประชุมประจำปีสมาคมSan Francisco http://www

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลอ้างอิง
Di ฟาบิโอเอ็นแบรนดิซีและ Frehill,
แอล 2008 ?. ผู้หญิงมืออาชีพและชนกลุ่มน้อย: การรวมทรัพยากรมนุษย์. สรุป 17 เอ็ดคณะกรรมการในผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, Washington, DC? ชายคาอี 1929 ?. "วิศวกรโยธา." เค้าร่างของอาชีพสำหรับผู้หญิง: เป็นคู่มือการปฏิบัติเพื่อความสำเร็จDE Fleischman เอ็ดดับเบิล Doran. และ บริษัท การ์เด้นซิตี้, นิวยอร์ก. Frehill ลิตร 2007 ตุลาคม? "เป็นวิศวกรรมสถานที่ทำงาน 'ร้อน' สำหรับผู้หญิง?" ซ่วยนิตยสารได้ pp. 16 20. แฮทช์เอส 2008 ?. ความหลากหลายโดยการออกแบบ: คู่มือการอุปถัมภ์ความหลากหลายในสหรัฐแรงงานวิศวกรรมโยธา อเมริกันสมาคมวิศวกรกดReston Va. พระเจ้าเอส, กาเอ็มเลย์ตันหม่อมราชวงศ์ยาวหม่อมราชวงศ์Ohland เมตรและ Wasburn, เอ็ม 2009 7 สิงหาคม ?. "วิศวกรรมชุมชน: การยาวการวิเคราะห์เปรียบเทียบความคงทนในระดับปริญญาตรีในหมู่นักศึกษาวิศวกรรม." กระดาษที่นำเสนอที่สังคมวิทยาอเมริกันสมาคมการประชุมประจำปี, ซานฟรานซิส ? http: // www

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิง
di ฟาบิโอ , เอ็น , แบรนดี้ , C , และ frehill
L ,
2008  . สตรีและชนกลุ่มน้อย :
มืออาชีพรวมทรัพยากรมนุษย์
บทสรุป 17 . คณะกรรมการ
บนผู้เชี่ยวชาญในด้านวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี ที่กรุงวอชิงตัน ดี.ซี.

, ชายคา , E .
1929  . " วิศวกรรมโยธา "
เค้าร่างของอาชีพสำหรับผู้หญิง : คู่มือการปฏิบัติเพื่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน

, D . เช่น ไฟลส์ชแมน , เอ็ด ดับเบิลเดย์ , บริษัท , สวน , เมืองโดแรน


และนิวยอร์กfrehill L
2007 ตุลาคม  " เป็นวิศวกรที่ทำงาน ' โลกร้อน '

ผู้หญิง ? " ส่วยนิตยสาร , pp . 16 –
20
ฟัก , S .
2008  . ความหลากหลายของการออกแบบ :
คู่มือการเสริมสร้างความหลากหลายในสหรัฐอเมริกา
วิศวกรโยธาพนักงาน วิศวกรนักข่าวพลเมืองอเมริกัน


ท่านเรสตันเอสเอส คามาโช่ เอ็ม เลย์ตัน , R ,
, ยาว , R . , ohland เมตร และ wasburn
M ,
2009 , 7 สิงหาคม  . " ชุมชนวิศวกรรม
:ยาว

, การวิเคราะห์เปรียบเทียบความคงทนของนักศึกษาระดับปริญญาตรีวิศวกรรม
.
" บทความเสนอในการประชุมประจำปีสมาคมสังคมวิทยาอเมริกัน

, ซานฟรานซิสโก  http : / / www .