6. Changes in Organizational Struct

6. Changes in Organizational Structure: organizations are trying to follow a flat and compact organizational structure, a virtual work organization, and empowered, self-managing, knowledge management work teams and work stations. Therefore a need exists to integrate the MPM system within the organization to provide a rewarding return for maintenance services

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างองค์กร: องค์กรกำลังพยายามทำตามแบน และกระชับโครงสร้างองค์กร องค์กรที่ทำงานเสมือน และ อำนาจ การจัดการตนเอง ทีมงานการจัดการความรู้และสถานีงาน ดังนั้นจึง ต้องมีระบบ MPM กับภายในองค์กรเพื่อให้ผลตอบแทนคุ้มค่าสำหรับการบริการบำรุงรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างขององค์กร: องค์กรที่มีการพยายามที่จะเป็นไปตามโครงสร้างองค์กรแบนและมีขนาดกะทัดรัดซึ่งเป็นองค์กรที่ทำงานเสมือนจริงและเพิ่มขีดความสามารถการจัดการตัวเองทีมงานการจัดการความรู้และสถานีงาน ดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องมีอยู่เพื่อบูรณาการระบบ MPM ภายในองค์กรที่จะให้ผลตอบแทนที่คุ้มค่าสำหรับการบริการบำรุงรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างขององค์กร : องค์กรพยายามที่จะติดตามแบนและกระชับโครงสร้างองค์กรเสมือนทำงานในองค์กร และเสริมสร้างตนเอง การจัดการ ความรู้ในการบริหารงานทีมงานสถานี ดังนั้นจึงต้องมีการบูรณาการระบบต่อภายในองค์กรที่จะให้ผลตอบแทนที่คุ้มค่า บริการบำรุงรักษา