Although the evidence base for the

Although the evidence base for the connection between leadership and patient outcomes is far from prescriptive, what we do know suggests that positive leadership is pivotal in creating working conditions that optimize nursing practice promoting high quality patient care. Professional work environments that foster strong nursing practice include collaborative teamwork, autonomous decision making, professional development, adequate staff and skill mix which are most closely aligned with patient safety outcomes. Although these environments are created by the contributions of both unit leaders and staff, leaders must have the vision, problem solving abilities and the relationship-building skills to navigate the dynamic contexts of organizations to obtain needed resources and support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าหลักฐานสำหรับการเชื่อมต่อระหว่างความเป็นผู้นำและผู้ป่วยผลจากรับมือ สิ่งที่เรารู้แนะนำว่า เป็นผู้นำบวกวัตถุในการสร้างสภาพการทำงานที่เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติการพยาบาลที่ส่งเสริมคุณภาพการดูแลผู้ป่วย อาชีพสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการปฏิบัติพยาบาลที่แข็งแกร่งรวมถึงร่วมทำงานเป็นทีม เขตปกครองตนเองตัดสินใจ พัฒนาอาชีพ พอพนักงานและทักษะผสมผสานที่สุดได้สอดคล้องกับผลความปลอดภัยผู้ป่วย แม้ว่าสภาพแวดล้อมเหล่านี้สร้างขึ้น โดยผู้นำหน่วยและเจ้าหน้าที่ ผู้นำต้องมีวิสัยทัศน์ ความสามารถและทักษะการสร้างความสัมพันธ์ที่นำบริบทแบบไดนามิกขององค์กรที่ได้รับทรัพยากรที่จำเป็นและสนับสนุนการแก้ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าหลักฐานสำหรับการเชื่อมต่อระหว่างผลการเป็นผู้นำและผู้ป่วยที่อยู่ห่างไกลจากที่กำหนดสิ่งที่เราจะทราบได้แสดงให้เห็นว่าเป็นผู้นำในเชิงบวกคือการพิจาณาในการสร้างสภาพการทำงานที่เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติการพยาบาลส่งเสริมการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูง สภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพที่ส่งเสริมให้เกิดการปฏิบัติการพยาบาลที่แข็งแกร่งรวมถึงการทำงานเป็นทีมที่ทำงานร่วมกันในการตัดสินใจของตนเองในการพัฒนาอาชีพพนักงานที่เพียงพอและการผสมผสานทักษะซึ่งเป็นที่ใกล้ชิดกับผลปลอดภัยของผู้ป่วย แม้ว่าสภาพแวดล้อมเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของทั้งสองผู้นำหน่วยและพนักงานผู้นำจะต้องมีวิสัยทัศน์ในการแก้ปัญหาความสามารถและทักษะการสร้างความสัมพันธ์เพื่อนำทางบริบทแบบไดนามิกขององค์กรที่จะได้รับทรัพยากรที่จำเป็นและการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำการพัฒนาอาชีพพนักงานที่เพียงพอและทักษะผสม ซึ่งมีมากที่สุดสอดคล้องกับผลลัพธ์ที่ความปลอดภัยของผู้ป่วย แม้ว่าสภาพแวดล้อมเหล่านี้สร้างขึ้น โดยผลงานของทั้งสองหน่วยผู้นำและเจ้าหน้าที่ ผู้นำจะต้องมีวิสัยทัศน์ ความสามารถในการแก้ไขปัญหา และความสัมพันธ์ที่สร้างทักษะทางบริบทแบบไดนามิกขององค์กรเพื่อให้ได้ความต้องการทรัพยากรและการสนับสนุน