This Article have objective to stud

This Article have objective to study the guideline to defensibility the good people in the organization. To studying the information from the theory and the related research, it was found that the defensibility of the good people including 1) should provide the environment and facilities of appropriate work. 2) supervisors have the role to support and assigned the challenge to the good people. 3) Planning progress professionally with the good people. 4) promote and develop knowledge and ability continuously with the good people. and 5) Welfare and motivate reward.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการ defensibility คนดีในองค์กร การศึกษาข้อมูลจากทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง ก็พบว่า defensibility ของคนดีได้แก่ 1) ควรให้สิ่งแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกของการทำงาน 2) ผู้บังคับบัญชามีบทบาทในการสนับสนุน และกำหนดความท้าทายให้คนดี 3) การวางแผนความก้าวหน้าอย่างมืออาชีพ มีคนดี 4) ส่งเสริม และพัฒนาความรู้และความสามารถอย่างต่อเนื่องกับคนดี และ 5) สวัสดิการ และรางวัลจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางในการธำรงคนดีในองค์กร เพื่อศึกษาข้อมูลจากทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องก็พบว่าการธำรงของคนดีรวมทั้ง 1) ควรจัดให้มีสภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานที่เหมาะสม 2) ผู้บังคับบัญชาเข้ามามีบทบาทในการสนับสนุนและได้รับมอบหมายความท้าทายที่จะคนดี 3) ความคืบหน้าการวางแผนอย่างมืออาชีพด้วยคนดี 4) ส่งเสริมและพัฒนาความรู้และความสามารถอย่างต่อเนื่องกับคนดี และ 5) สวัสดิการและกระตุ้นให้รางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางดิเฟนซิบีลคนดีในองค์กร เพื่อศึกษาข้อมูลจากทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง พบว่า ดิเฟนซิบีลของคนดี ได้แก่ 1 ) ควรจัดสภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานที่เหมาะสม 2 ) หัวหน้างานจะมีบทบาทสนับสนุนและให้ความท้าทายกับคนที่ดี 3 ) การวางแผนความก้าวหน้าอย่างมืออาชีพกับคนดี 4 ) ส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถอย่างต่อเนื่องกับคนดี และ 5 ) สวัสดิการและแรงจูงใจรางวัล