1. ตรวจสอบการอ้างอิงFinal candidate

1. ตรวจสอบการอ้างอิง
Final candidates for positions vacant require at least two telephone reference checks. The purpose of checking a reference is to obtain a confidential assessment of the individual’s past history along with opinions on his/her:
• Quality of Work
• Character
• Suitability for the new position
No offer of employment is to be made until all reference checks have been carried out and you have received positive feedback.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ตรวจสอบการอ้างอิงสุดท้ายผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่างต้องการตรวจสอบอ้างอิงโทรศัพท์น้อยสอง วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบการอ้างอิงคือการประเมินเป็นความลับของแต่ละบุคคลประวัติศาสตร์ผ่านมาพร้อมกับความคิดเห็นบนเขา/เธอ:•คุณภาพของงาน•อักขระ•เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานใหม่ไม่มีการเสนอการจ้างงานจะทำการตรวจสอบอ้างอิงทั้งหมดมีการดำเนินการ และคุณได้รับการตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.
ตรวจสอบการอ้างอิงผู้สมัครชิงชนะเลิศสำหรับตำแหน่งที่ว่างต้องมีอย่างน้อยสองตรวจสอบการอ้างอิงโทรศัพท์ วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบการอ้างอิงคือการได้รับการประเมินที่เป็นความลับของประวัติศาสตร์ที่ผ่านมาของแต่ละคนพร้อมกับความคิดเห็นเกี่ยวกับของเขา / เธอ: คุณภาพ•งาน•ตัวละคร•ความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งใหม่ไม่มีข้อเสนอของการจ้างงานที่จะทำจนกว่าจะตรวจสอบการอ้างอิงทุกคนต้องมีได้รับการดำเนินการและคุณได้รับการตอบรับในเชิงบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ตรวจสอบการอ้างอิง
สุดท้ายสำหรับผู้สมัครตำแหน่งว่างต้องมีอย่างน้อยสองโทรศัพท์การอ้างอิงการตรวจสอบ วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบการอ้างอิงเพื่อขอรับการประเมินเป็นความลับของแต่ละคน ที่ผ่านมาประวัติศาสตร์พร้อมกับความคิดเห็นเกี่ยวกับของเขา / เธอ :
-
- คุณภาพของตัวละคร
-
ความเหมาะสมสำหรับตำแหน่งใหม่ไม่มีข้อเสนอของการจ้างงานที่จะทำจนกว่าจะตรวจสอบการอ้างอิงทั้งหมดได้ถูกดำเนินการและคุณได้รับการตอบรับ .