Interestingly, burnout domains rela

Interestingly, burnout domains related specifically to work — measured using CBI Work and CBI Client subscales—were less closely associated with depression. Amongst the depressed patients in our study, a significantly smaller proportion reported feeling exhausted from work or client-related work compared to experiencing a general sense of physical or psychological fatigue. One possible explanation for this difference could be the phrasing of the questions in the scales. The CBI Work and Client subscales contain questions such as “Do you feel burnt out because of your work?” and “Does it drain your energy to work with clients?”. Such questions imply causality and ask the subjects to attribute their sense of fatigue or exhaustion to their work (Yehetal.,2007). It may be difficult for patients clinically diagnosed with mood disorders that can cause symptoms of low energy to distinguish whether their fatigue was caused by their psychiatric conditions or their work. The CBI Work and Client scores could have been lower than the CBI Personal scores if the subjects attributed some portion of their exhaustion to their illnesses. Furthermore, in addition to lower correlation coefficients with the QIDS-SR total score, CBI Work scores were only significantly correlated with seven of the major symptoms of depression and CBI Client scores with only three. CBI Client scores did not appear to correlate with anhedonia and depressed moods, which are considered the hall- mark symptoms of depression. Several studies have already demonstrated the distinctness of burnout in the three domains based on differences in long-term progression and job character- is tics (Borritz etal.,2005;Yehetal.,2007). Results of our study suggested that such distinctness may include how they relate to depression. While burnout in the personal domain closely over- lapped depression, burnout specifically related to work(or at least attributed to work by the person)could be a more distinct phenomenon from depression. In particular, it is possible that some aspects of working with clients can lead to a type of physical or psychological fatigue that is not associated with a higher risk of affective disturbance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แล็ ถูกกระทำอย่างรุนแรงโดที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะการทำงาน — วัดใช้งาน CBI และไคลเอนต์ CBI subscales ตัวน้อยอย่างใกล้ชิดสัมพันธ์กับภาวะซึมเศร้า ท่ามกลางผู้ป่วยซึมเศร้าในการศึกษาของเรา สัดส่วนเล็กลงอย่างมีนัยสำคัญรายงานความรู้สึกหมดจากการทำงานหรืองานที่เกี่ยวข้องกับไคลเอนต์เมื่อเทียบกับทั่วไปประสบกับความรู้สึกของความอ่อนเพลียทางร่างกาย หรือจิตใจ หนึ่งสามารถอธิบายความแตกต่างนี้อาจใช้วลีของคำถามในระดับ Subscales งาน CBI และลูกค้าประกอบด้วยคำถามเช่น "บ้างไหม้ออกเนื่องจากงานของคุณ" และ "ไม่ได้ระบาย น้ำพลังงานของคุณทำงานกับลูกค้าหรือไม่" คำถามดังกล่าวเป็นสิทธิ์แบบ causality และถามเรื่องการแสดงความรู้สึกของความอ่อนเพลียหรือเหน็ดเหนื่อยจากการทำงาน (Yehetal. 2007) มันอาจจะยากสำหรับผู้ป่วยทางคลินิกการวินิจฉัย มีความผิดปกติของอารมณ์ที่อาจทำให้เกิดอาการของพลังงานต่ำเพื่อแยกว่าความล้าที่เกิดจากเงื่อนไขของจิตแพทย์หรือการทำงาน งาน CBI และไคลเอนต์คะแนนไม่ได้ต่ำกว่าคะแนนส่วนบุคคล CBI ถ้าหัวข้อบันทึกบางส่วนของความเหน็ดเหนื่อยจากการเจ็บป่วยของพวกเขา นอกจากนี้ นอกจากค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ต่ำกว่ามีคะแนนรวม QIDS SR คะแนนงาน CBI ได้เท่าอย่างมีนัยสำคัญ correlated กับเจ็ดอาการสำคัญของโรคซึมเศร้าและไคลเอนต์ CBI คะแนนกับสามเท่า ไคลเอนต์ CBI คะแนนไม่ปรากฏ ความสัมพันธ์ anhedonia และอารมณ์ซึมเศร้า ซึ่งเป็นฮอลล์หมายอาการซึมเศร้า ศึกษาหลายแล้วได้แสดงให้เห็นว่า distinctness ของถูกกระทำอย่างรุนแรงในโดเมนสามตามความแตกต่างในระยะยาวก้าวหน้า และงานอักขระ - เป็น tics (Borritz etal., 2005Yehetal., 2007) ผลการศึกษาของเราแนะนำ distinctness ดังกล่าวอาจรวมถึงการมีความสัมพันธ์กับภาวะซึมเศร้า ในขณะที่ถูกกระทำอย่างรุนแรงในโดเมนส่วนตัว อย่างใกล้ชิดสวยกว่า-ภาวะซึมเศร้า ถูกกระทำอย่างรุนแรงโดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับงาน (หรือน้อยเกิดจากการทำงาน โดยบุคคล) อาจจะเป็นปรากฏการณ์ที่แตกต่างกันมากจากภาวะซึมเศร้าได้ โดยเฉพาะ เป็นไปได้ว่า บางส่วนของการทำงานกับลูกค้าสามารถนำชนิดของความอ่อนเพลียทางร่างกาย หรือจิตใจที่ไม่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงสูงของการรบกวนผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่น่าสนใจโดเมนเหนื่อยหน่ายเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน - วัดโดยใช้ CBI การทำงานและเชื่อไคลเอ็นต์ subscales ถูกน้อยที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับภาวะซึมเศร้า ในบรรดาผู้ป่วยซึมเศร้าในการศึกษาของเรามีขนาดเล็กลงอย่างมีนัยสำคัญสัดส่วนรายงานรู้สึกเหนื่อยล้าจากการทำงานหรือการทำงานของลูกค้าที่เกี่ยวข้องเมื่อเทียบกับประสบกับความรู้สึกทั่วไปของความเมื่อยล้าทางร่างกายหรือจิตใจ หนึ่งคำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับความแตกต่างนี้อาจจะเป็นถ้อยคำของคำถามในเครื่องชั่งน้ำหนัก การทำงานและเชื่อ subscales ไคลเอ็นต์มีคำถามเช่น "คุณรู้สึกเผาออกมาเพราะการทำงานของคุณ?" และ "มันระบายพลังงานของคุณทำงานกับลูกค้าได้อย่างไร" คำถามดังกล่าวบ่งบอกถึงอำนาจและขอให้อาสาสมัครที่จะเชื่อความรู้สึกของความเมื่อยล้าหรือความอ่อนล้าในการทำงานของพวกเขา (Yehetal. 2007) มันอาจจะเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ป่วยที่ได้รับการวินิจฉัยทางคลินิกที่มีความบกพร่องทางอารมณ์ที่อาจทำให้เกิดอาการของพลังงานต่ำที่จะแยกความแตกต่างไม่ว่าจะเป็นความเมื่อยล้าของพวกเขาที่เกิดจากสภาพทางจิตเวชของพวกเขาหรือที่ทำงานของพวกเขา ทำงาน CBI และคะแนนไคลเอนต์จะได้รับต่ำกว่าคะแนนส่วนบุคคล CBI ถ้าวิชาประกอบเป็นส่วนหนึ่งของความอ่อนเพลียของพวกเขาบางส่วนเพื่อความเจ็บป่วยของพวกเขา นอกจากนี้นอกเหนือจากการลดค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์กับคะแนนรวม QIDS-SR, CBI คะแนนการทำงานมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญเฉพาะกับเจ็ดของอาการที่สำคัญของภาวะซึมเศร้าและ CBI คะแนนไคลเอนต์ที่มีเพียงสาม CBI คะแนนไคลเอ็นต์ไม่ปรากฏว่ามีความสัมพันธ์กับ anhedonia และอารมณ์ความรู้สึกหดหู่ซึ่งถือว่าเป็นอาการเครื่องหมายฮอลล์ของภาวะซึมเศร้า งานวิจัยหลายชิ้นแสดงให้เห็นแล้วความแตกต่างของความเหนื่อยหน่ายในสามโดเมนอยู่บนพื้นฐานของความแตกต่างในความก้าวหน้าในระยะยาวและ character- งานเป็นสำบัดสำนวน (Borritz อีตั 2005;.. Yehetal 2007) ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าความแตกต่างดังกล่าวอาจรวมถึงวิธีการที่พวกเขามีความสัมพันธ์กับภาวะซึมเศร้า ในขณะที่ความเหนื่อยหน่ายในโดเมนส่วนบุคคลอย่างใกล้ชิดจะกินซัดซึมเศร้า, ความเหนื่อยหน่ายเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน (หรืออย่างน้อยประกอบกับการทำงานโดยบุคคล) อาจจะเป็นปรากฏการณ์ที่แตกต่างกันมากขึ้นจากภาวะซึมเศร้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นไปได้ว่าบางแง่มุมของการทำงานกับลูกค้าสามารถนำไปสู่​​ประเภทของความเมื่อยล้าทางร่างกายหรือจิตใจที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงที่สูงขึ้นของการรบกวนอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งนี้ ค่าโดเมนที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะงาน - วัดและใช้งานจากลูกค้าโดย CBI น้อยอย่างใกล้ชิดที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้า ในหมู่ผู้ป่วยซึมเศร้าในการศึกษาของเรา สัดส่วนเล็กลงอย่างรู้สึกเหนื่อยล้าจากการทำงาน หรือรายงานที่เกี่ยวข้องกับลูกค้างานประสบความรู้สึกทั่วไปของร่างกาย หรืออาการเหนื่อยล้าคำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับหนึ่งความแตกต่างนี้อาจเป็นเนื้อเพลงของคำถามในระดับ ซีบีไอ งานและลูกค้าโดยมีคำถามเช่น " คุณรู้สึกเผาออก เพราะงานของเธอ " และ " มันท่อระบายน้ำพลังงานของคุณ ทำงานกับลูกค้า " คำถามแบบนี้บ่งบอกถึงความเป็นเหตุเป็นผล และถามคนเหนื่อยล้าหรืออ่อนเพลียของความรู้สึกของพวกเขาทำงานของพวกเขา ( yehetal . , 2007 )มันอาจจะยากสำหรับผู้ป่วยทางคลินิกการวินิจฉัยความผิดปกติทางอารมณ์ที่สามารถทำให้เกิดอาการของพลังงานต่ำเพื่อแยกแยะว่าเกิดจากความเมื่อยล้าของพวกเขาและเงื่อนไข หรืองานของพวกเขา ซีบีไองานและลูกค้าจะได้รับคะแนนน้อยกว่าคะแนนถ้าวิชา CBI ส่วนตัวประกอบบางส่วนของพวกเขาเหน็ดเหนื่อยจากการเจ็บป่วยของพวกเขา นอกจากนี้นอกจากลดสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์กับ qids-sr คะแนนรวม คะแนนงาน CBI มีความสัมพันธ์กับเจ็ดส่วนใหญ่อาการของภาวะซึมเศร้าและ CBI ลูกค้าคะแนนมีเพียงสาม คะแนนจากลูกค้า ไม่ปรากฏว่ามีความสัมพันธ์กับอารมณ์หดหู่และซึมเศร้า ซึ่งเป็นฮอลล์มาร์คอาการหดหู่ใจการศึกษาหลายแห่งได้แสดงให้เห็นถึงความชัดเจนของความเหนื่อยหน่ายใน 3 โดเมนตามความแตกต่างในความก้าวหน้าในระยะยาว และงานละคร - tics ( borritz คณะ . , 2005 ; yehetal . , 2007 ) ผลการศึกษาของเราพบว่า เช่น ความชัดเจนอาจรวมถึงวิธีการที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้า ในขณะที่งานในส่วนบุคคลโดเมนอย่างใกล้ชิดกว่า - ซัด หดหู่งานที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะกับงาน ( หรืออย่างน้อยก็เกิดจากการทำงานโดยบุคคล ) เป็นปรากฏการณ์ที่แตกต่างจากภาวะซึมเศร้า โดยเฉพาะมันเป็นไปได้ว่าบางแง่มุมของการทำงานกับลูกค้าสามารถนำชนิดของความเหนื่อยล้าทางกาย หรือจิต ที่ไม่สัมพันธ์กับความเสี่ยงที่สูงขึ้นของการรบกวนทางอารมณ์ .