The research method adopted combine

The research method adopted combines several techniques, such as semi-structured interviews with the Chairman of the Board of Directors of the hotel group, the director of IS/IT’s department of the group, as well as the heads of logistics, human resources and financial areas of the IS/IT’s department of the hotel group, in order to find
inefficiencies and inconsistencies in the information used and facilitate the analysis of the processes involved. Interviews with key elements of the organization are a way of ensuring an experienced vision of who is inserted in it
and could induce a faster knowledge of what is analyzed. A questionnaire survey for 66 key users was also used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการวิจัยที่นำมาใช้เทคนิคหลาย เช่นบทสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างคณะกรรมการของกลุ่มโรงแรม ผู้อำนวยการเป็นประธาน / มันเป็นฝ่ายของกลุ่ม เช่นเดียวกับหัวของโลจิสติกส์ ทรัพยากรบุคคล และด้านการเงินเป็น/ มันกรมกลุ่มโรงแรม ค้นหาใช้ inefficiencies และไม่สอดคล้องกันในข้อมูล และของกระบวนการที่เกี่ยวข้อง สัมภาษณ์กับองค์ประกอบที่สำคัญขององค์กรมีวิธีการสร้างวิสัยทัศน์การมีประสบการณ์ของที่ใส่ในมันและอาจก่อให้เกิดความรวดเร็วของสิ่งที่วิเคราะห์ ยังมีใช้แบบสำรวจแบบสอบถามสำหรับผู้ใช้คีย์ที่ 66

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการวิจัยที่นำมารวมเทคนิคต่างๆเช่นการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างกับประธานคณะกรรมการของกลุ่มโรงแรมที่ผู้อำนวยการเป็นทางด้านของ / IT กรมของกลุ่มเช่นเดียวกับหัวของจิสติกส์, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการเงิน พื้นที่ของการเป็น / IT กรมของกลุ่มโรงแรมเพื่อหาสิ่ง
ไร้ประสิทธิภาพและไม่สอดคล้องกันในข้อมูลที่ใช้อำนวยความสะดวกในการวิเคราะห์และกระบวนการที่เกี่ยวข้อง ให้สัมภาษณ์กับองค์ประกอบที่สำคัญขององค์กรเป็นวิธีการสร้างความมั่นใจในวิสัยทัศน์ที่มีประสบการณ์ของผู้ที่ถูกแทรกอยู่ในนั้น
และก่อให้เกิดความรู้ได้เร็วขึ้นของสิ่งที่มีการวิเคราะห์ การสำรวจแบบสอบถามสำหรับผู้ใช้ 66 คนที่สำคัญยังถูกนำมาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการวิจัยใช้รวมเทคนิคหลายประการ เช่น การสัมภาษณ์กับประธานคณะกรรมการของกลุ่มโรงแรม , ผู้อำนวยการ / มันเป็นฝ่ายของกลุ่มเช่นเดียวกับหัวของโลจิสติกส์ ด้านทรัพยากรมนุษย์และด้านการเงินของ / มันเป็นฝ่ายของกลุ่มโรงแรม , เพื่อ ค้นหาความไม่สอดคล้องกันในการใช้สารสนเทศ และความไร้ประสิทธิภาพ และความสะดวกใน การวิเคราะห์กระบวนการที่เกี่ยวข้อง สัมภาษณ์กับองค์ประกอบหลักขององค์กรเป็นวิธีเพื่อให้แน่ใจว่าประสบการณ์วิสัยทัศน์ที่ถูกแทรกลงในมันและอาจทำให้เกิดความรู้อย่างรวดเร็วของสิ่งที่วิเคราะห์ เป็นแบบสอบถามสำหรับ 66 ผู้ใช้คีย์ก็ยังใช้