(2) Specific training. The set of k

(2) Specific training. The set of knowledge transmitted is relevant only to the firm,
because it is specific to the organization, that is, “it is valuable only when the
worker is employed in a particular firm” (Stevens, 1999, p. 19) (e.g. training on
information systems developed by the firm itself).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(2) การฝึกอบรมเฉพาะ ชุดความรู้ที่ส่งจะเกี่ยวข้องเฉพาะกับบริษัทเนื่องจากมีเฉพาะองค์กร นั่นคือ, "เป็นเฉพาะเมื่อมีการผู้ปฏิบัติงานเป็นลูกจ้างในบริษัทใด" (Stevens, 1999, p. 19) (เช่นการฝึกอบรมในข้อมูลระบบพัฒนา โดยบริษัทเอง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(2) การฝึกอบรมเฉพาะ ชุดความรู้ที่ส่งมีความเกี่ยวข้องเท่านั้นที่ บริษัท
เพราะมันเป็นเฉพาะกับองค์กรที่เป็น
"มันเป็นที่มีคุณค่าก็ต่อเมื่อผู้ปฏิบัติงานเป็นลูกจ้างในบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง" (สตีเว่นส์ 1999 พี. 19) (เช่นการฝึกอบรม
ในระบบข้อมูลที่พัฒนาโดยบริษัท ของตัวเอง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 2 ) การฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจง ชุดความรู้ที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่จะส่งเป็น บริษัท ที่
เพราะมันเป็นเฉพาะขององค์กร นั่นคือ " มันมีค่าก็ต่อเมื่อ
คนงานเป็นลูกจ้างในบริษัทโดยเฉพาะ " ( สตีเวนส์ , 2542 , หน้า 19 ) ( เช่นการฝึกอบรม
ระบบสารสนเทศที่พัฒนาโดย บริษัท เอง )