Dear Team- About KPI control of OT

Dear Team

- About KPI control of OT for reward, Head shall follow below requirement from HR so HR can calculate.
- OT will calculate 1-30 of each month


==============
HR can send you the result on the 7th ~ 10th of next month.
(The process will take time ~5-7 working days for check and calculation, and please inform to your staff to send the data to HR soon after cut off period
==============

HR request

And we would like your support to give the instruction to RDC Staff to send us for:
- Staff’s Clock in & out Data
=> BKK: Finger scan
=> UPC: Time card
- OT request approved
=> request thru G-Link for exist staff
=> and by manual request for new staff, must send to HR within timeline too
- And these data must be completed and sent to HR within 1-2 days after cut-off date

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทีม

-เกี่ยวกับ KPI ควบคุม OT สำหรับรางวัล หัวจะให้ต่ำกว่าความต้องการจาก HR เพื่อให้ HR สามารถคำนวณได้
-OT จะคำนวณ 1-30 ของทุกเดือน


===
HR สามารถส่งผลลัพธ์ใน 7 ~ 10 ของเดือนถัดไปได้
(The process will take time ~5-7 working days for check and calculation, and please inform to your staff to send the data to HR soon after cut off period
===

HR ขอ

และเราต้องการสนับสนุนให้คำแนะนำเพื่อ RDC พนักงานส่งเรา:
-ตอกบัตรเข้าของพนักงาน&ออกข้อมูล
=> BKK: สแกนนิ้ว
=> UPC: บัตรเวลา
-อนุมัติคำขอ OT
=>ขอทรูเชื่อมโยง G มีพนักงาน
=> และตามด้วยตนเองสำหรับพนักงานใหม่ ต้องส่งให้ HR ภายในเส้นเวลาเกินไป
- และข้อมูลเหล่านี้ต้องเสร็จสมบูรณ์ และส่งภายใน 1-2 วันหลังจากวันตัดบัญชี HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมรัก- เกี่ยวกับการควบคุม KPI ของ OT รางวัลหัวหน้าให้เป็นไปตามความต้องการจากด้านล่างทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บุคคลสามารถคำนวณ- OT จะคำนวณ 1-30 ของแต่ละเดือน============== HR สามารถส่ง คุณผลในวันที่ 7 ~ 10 ของเดือนถัดไป(ขั้นตอนจะใช้เวลา ~ 5-7 วันทำการสำหรับการตรวจสอบและการคำนวณและโปรดแจ้งให้พนักงานของคุณที่จะส่งข้อมูลไปยังบุคคลทันทีหลังจากที่ตัดออกไปในช่วงเวลา==== ========== ขอ HR และเราต้องการการสนับสนุนของคุณเพื่อให้การเรียนการสอนที่จะ RDC พนักงานส่งของ: - พนักงานนาฬิกาในและออกข้อมูล=> BKK: สแกนนิ้ว=> UPC: บัตรเวลา- ขออนุมัติ OT => ขอผ่าน G-Link สำหรับพนักงานที่มีอยู่=> โดยการร้องขอและคู่มือสำหรับพนักงานใหม่จะต้องส่งให้กับบุคคลภายในระยะเวลาเกินไป- และข้อมูลเหล่านี้จะต้องเสร็จสิ้นและส่งไปยังบุคคลภายใน 1-2 วันหลังจากการตัด วันที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทีม

เรื่อง KPI ควบคุม OT เงินรางวัล ศีรษะจะตามความต้องการด้านล่างจาก HR เพื่อให้ HR สามารถคำนวณ OT .
- จะคำนวณ 1-30 ของทุกเดือน



============== HR สามารถส่งผลใน 7 ~ 10 เดือนถัดไป .
( กระบวนการจะใช้เวลา ~ 2 ทำงาน วันเพื่อตรวจสอบและการคำนวณ และโปรดแจ้งให้พนักงานของคุณเพื่อส่งข้อมูลให้ HR หลังจากตัดรอบ

==============
HR ขอ

และเราต้องการการสนับสนุนของคุณเพื่อให้การเรียนการสอน เพื่อสร้างบุคลากรเพื่อส่ง :
- พนักงานนาฬิกาใน&ข้อมูล
= > กรุงเทพฯ : สแกนนิ้วมือ
= > UPC : บัตรเวลา
-
ขอการอนุมัติ OT = > ขอผ่าน g-link สำหรับมีอยู่พนักงาน
= > และ โดยคู่มือขอพนักงานใหม่ ต้องส่งให้ HR ภายในระยะเวลาด้วย
- และข้อมูลเหล่านี้จะต้องเสร็จสิ้นและส่งให้ HR ได้ภายใน 1-2 วัน หลังจากวันที่ตัด