the transactional scale of Continge

the transactional scale of Contingent Reward was highly correlated with satisfaction with leadership and comparable to the high levels of correlation associated with the transformational subscales

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตราส่วนทรานแซคชันของรางวัลกองถูก correlated พอใจกับภาวะผู้นำสูง และเทียบเท่ากับระดับสูงของความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับ subscales ภาวะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับการทำธุรกรรมของรางวัลที่อาจเกิดขึ้นมีความสัมพันธ์อย่างมากกับความพึงพอใจกับความเป็นผู้นำและสามารถเทียบเคียงได้กับระดับสูงของความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลง subscales

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขนาดเป็นรางวัลจากระดับสูงกับความพึงพอใจกับผู้นำและเทียบได้กับระดับความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพการเปลี่ยนแปลง