Bachelor's Degree in any fields (Ma

Bachelor's Degree in any fields (Mass Communication, Psychology, Human Resource Management, Political Science and Others)
At least 2 - 3 years in Employee Relations Field or other fields, related with employee activities.
Strong knowledge in Thai Labor Laws and HR practices.
Good written and spoken English communication and presentation skills.
Demonstrated persuasive communication, building relationship & network, interpersonal effectiveness, creativity, problem solving and cross cultural skills.
Good in Employee relation, counsel employees for work-related concerns.
Good Leadership, Service-mind, Interpersonal skills, Communicative skills, enthusiastic, proactive, creative, and dynamic.
Can do attitude, hard- working, high accountabilities and adaptability to change.
Computer literacy (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปริญญาตรีในเขตข้อมูลใด ๆ (สื่อ สารมวลชน จิตวิทยา บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ และอื่น ๆ)อย่างน้อย 2-3 ปีในฟิลด์ความสัมพันธ์ของพนักงานหรือเขตข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมพนักงานความรู้ที่แข็งแกร่งในกฎหมายแรงงานไทยและ HRดีเขียน และพูดภาษาอังกฤษสื่อสารและการนำเสนอทักษะการสาธิต persuasive สื่อสาร สร้างความสัมพันธ์และเครือข่าย ประสิทธิภาพมนุษยสัมพันธ์ ความคิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหา และทักษะการข้ามวัฒนธรรมดีในความสัมพันธ์ของพนักงาน พนักงานปรึกษาสำหรับข้อสงสัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานผู้นำที่ดี รักงานบริการ มนุษย ทักษะการสื่อสาร กระตือรือร้น เชิงรุก สร้างสรรค์ และไดนามิกสามารถทำทัศนคติ accountabilities ทำ งานหนัก สูง และหลากหลายการเปลี่ยนแปลงใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปริญญาตรีในสาขาใด ๆ (สื่อสารมวลชนจิตวิทยาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์และอื่น ๆ )
อย่างน้อย 2 - 3. ปีในงานแรงงานสัมพันธ์งานภาคสนามหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพนักงาน
. มีความสามารถในกฎหมายแรงงานไทยและการบริหารทรัพยากรบุคคล
ที่ดี เขียนและการพูดสื่อสารภาษาอังกฤษและทักษะการนำเสนอ.
แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารโน้มน้าวใจ, การสร้างความสัมพันธ์และเครือข่ายที่มีประสิทธิภาพระหว่างบุคคล, ความคิดสร้างสรรค์, การแก้ปัญหาและทักษะการข้ามวัฒนธรรม.
ที่ดีในความสัมพันธ์ลูกจ้างพนักงานที่ปรึกษาสำหรับความกังวลเกี่ยวกับการทำงาน.
ความเป็นผู้นำที่ดี, บริการใจ ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสาร, ความกระตือรือร้นในเชิงรุก, สร้างสรรค์, และแบบไดนามิก.
สามารถทำทัศนคติการทำงานที่ยาก, ความรับผิดชอบสูงและการปรับตัวที่จะเปลี่ยน.
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขา สื่อสารมวลชน , จิตวิทยา , บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ และ คนอื่น )
อย่างน้อย 2 - 3 ปีในด้านพนักงานสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพนักงาน .
ความรู้ที่แข็งแกร่งในไทย กฎหมายแรงงาน และฝ่ายปฏิบัติ พูด อ่าน เขียน สื่อสารภาษาอังกฤษดี

และทักษะการนำเสนอ แสดงให้เห็นว่าการสื่อสารเพื่อการจูงใจการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์& , ประสิทธิผล , มีความคิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหาและทักษะข้ามวัฒนธรรม
ดีในความสัมพันธ์ของพนักงาน ให้คำปรึกษาพนักงานกังวลเกี่ยวกับงาน
ภาวะผู้นำ ดีใจ บริการ บุคคล ทักษะการสื่อสาร ทักษะ กระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก สร้างสรรค์ และแบบไดนามิก .
สามารถทำทัศนคติยาก - ความรับผิดชอบสูง และพร้อมทำงาน
เพื่อเปลี่ยนการรู้คอมพิวเตอร์ ( Office , Word , Microsoft Excel , PowerPoint )