Corporate CultureNegotiations may b

Corporate Culture


Negotiations may be lengthy. Process takes precedence over content. Slow information flow may delay discussions and decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมองค์กรการเจรจาอาจจะยาวมาก กระบวนการจะมีความสำคัญกว่าเนื้อหา กระแสข้อมูลช้าอาจเลื่อนการอภิปรายและการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมองค์กรการเจรจาอาจจะมีความยาว กระบวนการจะเหนือกว่าเนื้อหา การไหลของข้อมูลช้าอาจล่าช้าการอภิปรายและการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมองค์กรการเจรจาอาจจะยาว กระบวนการสำคัญกว่าเนื้อหา การไหลของข้อมูล ช้า อาจจะล่าช้า การอภิปราย และการตัดสินใจ