The fourth kind of manager is a tea

The fourth kind of manager is a team leader. This relatively new kind of management job developed as companies shifted to self- managing teams, which, by definition,have no formal supervisor.
Team leaders have a different set of responsibilities than traditional first-line managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิดสี่ผู้จัดการเป็นผู้นำทีม ชนิดนี้ค่อนข้างใหม่ของการจัดการงานพัฒนาเป็นบริษัทจากตนเองการจัดการทีมงาน ที่ โดยคำจำกัดความ มีผู้ควบคุมงานไม่เป็นทางการ
ทีมงานมีความรับผิดชอบมากกว่าผู้จัดการบรรทัดแรกดั้งเดิมชุดอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชนิดที่สี่ของผู้จัดการเป็นผู้นำทีม นี้ชนิดที่ค่อนข้างใหม่ของงานการจัดการการพัฒนาเป็น บริษัท ขยับตนเองทีมจัดการซึ่งโดยความหมายไม่มีผู้บังคับบัญชาอย่างเป็นทางการ
ผู้นำทีมมีชุดที่แตกต่างกันของความรับผิดชอบกว่าผู้จัดการบรรทัดแรกแบบดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชนิดที่สี่ของผู้จัดการคือหัวหน้าทีม ชนิดนี้ค่อนข้างใหม่ของงานพัฒนา เป็น บริษัท จัดการเปลี่ยนตนเอง - การบริหารทีม ซึ่งโดยนิยามไม่มีอย่างเป็นทางการ ผู้จัดการ
ผู้นำทีมมีชุดที่แตกต่างกันของความรับผิดชอบมากกว่าผู้จัดการอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม