In April 2007, opportunities for re

In April 2007, opportunities for respiratory training in Yorkshire were 10 face-to-face training days, with trainees expected to attend eight days per year. This was becoming increasingly difficult due to the pressures of new working rotas. It was decided to establish a WBT programme which could deliver a further two days of recognised training to give more flexibility. An initial pilot study was circulated to trainees to assess if this style of training would be acceptable to trainees and their preferred styles of online training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเดือน 2007 เมษายน โอกาสในการฝึกหายใจในยอร์คเชียร์ถูกฝึกแบบพบปะวัน 10 กับผู้รับการฝึกต้องเข้าร่วม 8 วันต่อปี นี้ได้กลายเป็นยากขึ้นเนื่องจากความดันของ rotas ทำงานใหม่ มันเป็นการตัดสินใจในการสร้างโปรแกรม WBT ซึ่งสามารถส่งเพิ่มเติมสองวันของการฝึกอบรมที่รับการยอมรับให้ความยืดหยุ่นมากขึ้น การศึกษานำร่องเริ่มต้นถูกหมุนเวียนไปเพื่อฝึกการประเมินถ้าฝึกอบรมลักษณะนี้จะยอมรับการฝึกและลักษณะของการฝึกอบรมออนไลน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมษายน 2007 ในโอกาสสำหรับการฝึกอบรมในระบบทางเดินหายใจร์มี 10 หน้าไปเผชิญกับการฝึกอบรมวันที่มีการฝึกอบรมที่คาดว่าจะเข้าร่วมแปดวันต่อปี นี้ได้กลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นเนื่องจากแรงกดดันของ Rotas การทำงานใหม่ มันมีการตัดสินใจที่จะสร้างโปรแกรม WBT ซึ่งสามารถส่งต่อไปอีกสองวันของการฝึกอบรมได้รับการยอมรับที่จะให้ความยืดหยุ่นมากขึ้น การศึกษานำร่องครั้งแรกที่จะได้รับการหมุนเวียนการฝึกอบรมที่จะประเมินว่ารูปแบบของการฝึกอบรมนี้จะเป็นที่ยอมรับที่จะรับการฝึกอบรมและรูปแบบที่ต้องการของพวกเขาของการฝึกอบรมออนไลน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในเดือนเมษายน 2007 เปิดโอกาสให้ฝึกหายใจในยอร์กเชียร์อายุ 10 วันอบรมแบบตัวต่อตัวกับผู้ที่คาดว่าจะเข้าร่วม 8 วันต่อปี มันกลายเป็นยากขึ้น เนื่องจากแรงกดดันของโรตาสทำงานใหม่ มันก็ตัดสินใจที่จะสร้างโปรแกรมการฝึกอบรม ซึ่งจะส่งมอบอีกสองวันของการฝึก เพื่อให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น .การศึกษานำร่องเริ่มต้นหมุนเวียนเพื่อเข้ารับการฝึกอบรม เพื่อประเมินว่ารูปแบบของการฝึกอบรมจะได้รับการยอมรับการฝึกอบรมและรูปแบบของพวกเขาที่ต้องการของการฝึกอบรมออนไลน์