Long term orientationValuing tradit

Long term orientation
Valuing tradition and past social obligations is considered a short term orientation, while saving and planning for the future and persistence is considered a long term orientation. This dimension is generally found to be
strong in Asian cultures and weak in Western cultures , though the data in table 3 appear not to confirm that notion. For example, long-term orientation in Singapore is certainly to be observed in terms of vision and endurance, yet it does not translate on an individual level to seeking long term, that is guaranteed, employment or offering long-term loyalty to the employer. Such behaviour is more observed in germany, stemming however, from the desire to avoid uncertainty concerning one”s future, rather than from a long-term orientation. Indonesia, with
its strong traditions and fatalistic future outlook, scores low on
long term orientation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางแนวระยะยาวคะเนประเพณีและข้อผูกพันทางสังคมที่ผ่านมาถือว่าเป็นการวางแนวระยะสั้น ขณะบันทึก และวางแผนในอนาคตและมีอยู่ถือว่าเป็นการวางแนวระยะยาว มิตินี้จะพบโดยทั่วไปจะ แข็งแกร่งในวัฒนธรรมเอเชียและอ่อนแอในวัฒนธรรมตะวันตก แม้ว่าข้อมูลในตารางที่ 3 จะไม่ ยืนยัน ตัวอย่าง วางแนวยาวในสิงคโปร์เป็นที่แน่นอนที่จะสังเกตได้ในด้านวิสัยทัศน์และความอดทน ยังไม่แปลในระดับแต่ละการค้นหาระยะยาว ที่จะรับประกัน จ้างหรือสมาชิกระยะยาวเสนอนายจ้าง ยิ่งมีสังเกตพฤติกรรมดังกล่าวในประเทศเยอรมนี อันเนื่องมาจากความปรารถนาที่จะหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนเกี่ยวกับหนึ่ง "s ใน อนาคต ไม่ใช่ จากการวางแนวระยะยาวอย่างไรก็ตาม อินโดนีเซีย ด้วย เป็นประเพณีที่แข็งแกร่งและ outlook ในอนาคต fatalistic คะแนนต่ำใน วางแนวระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแนวทางระยะยาว
Valuing ประเพณีและหน้าที่ทางสังคมที่ผ่านมาถือว่าเป็นทิศทางในระยะสั้นในขณะที่ประหยัดและการวางแผนสำหรับอนาคตและความเพียรถือเป็นการวางแนวทางระยะยาว มิตินี้จะพบโดยทั่วไปจะแข็งแกร่งในวัฒนธรรมเอเชียและอ่อนแอในวัฒนธรรมตะวันตกแม้ว่าข้อมูลในตารางที่ 3 ไม่ปรากฏเพื่อยืนยันความคิดที่ว่า
ยกตัวอย่างเช่นการวางแนวทางระยะยาวในประเทศสิงคโปร์เป็นที่แน่นอนที่จะสังเกตในแง่ของวิสัยทัศน์และความอดทน แต่มันไม่ได้แปลในระดับบุคคลในการที่กำลังมองหาในระยะยาวที่มีการประกันการจ้างงานหรือมีความจงรักภักดีในระยะยาวให้นายจ้าง พฤติกรรมดังกล่าวเป็นที่สังเกตมากขึ้นในประเทศเยอรมนีกั้น แต่จากความปรารถนาที่จะหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการอย่างใดอย่างหนึ่ง "อนาคตมากกว่าจากทิศทางในระยะยาว อินโดนีเซียมีประเพณีที่แข็งแกร่งและแนวโน้มในอนาคตเอาชีวิตคะแนนต่ำในการวางแนวทางระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะยาวการปฐมนิเทศ
คุณค่าประเพณีและภาระหน้าที่ทางสังคมที่ผ่านมาถือว่าสั้นแนว ขณะที่การออมและการวางแผนสำหรับอนาคตและการพิจารณาทิศทางในระยะยาว มิตินี้มักพบเป็น
แข็งแรงในวัฒนธรรมเอเชียและอ่อนแอในวัฒนธรรมตะวันตก แม้ว่าข้อมูลในตารางที่ 3 มิได้ปรากฏเพื่อยืนยันว่า ความคิด . ตัวอย่างเช่นทิศทางระยะยาวในสิงคโปร์มีแน่นอนจะตรวจสอบในแง่ของภาพ และความทนทาน แต่มันไม่แปล ในระดับบุคคล เพื่อหาระยะยาว ที่รับประกันการจ้างงาน หรือถวายความจงรักภักดีในระยะยาวต่อนายจ้าง พฤติกรรมดังกล่าวมากขึ้น พบในเยอรมัน ซึ่งอย่างไรก็ตาม จากความปรารถนาที่จะหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนเกี่ยวกับ " s ในอนาคตมากกว่า จากการปฐมนิเทศ ระยะยาว อินโดนีเซีย มีประเพณีที่แข็งแกร่งของ บริษัท และแนวโน้มในอนาคต

เชื่อโชคชะตา คะแนนต่ำในแนวยาว