This study mainly discussed the inf

This study mainly discussed the influence of leadership traits on transformational leadership style, as human resource management strategy is likely to be moderated by gender. This paper has demonstrated that there are gender differences in leadership, and there is a relationship between TL, leadership traits and HRMS. Research has also revealed that female leaders were more transformational than male leaders in their leadership styles. Prior review was prompted by the significant under representation of women in today's senior corporate ranks and the theory that a core issue may skew perceptions of leadership ability. The paper can provide a theoretical framework that explains the relationship between gender, leadership traits and TL as viewed by HRMS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้กล่าวถึงอิทธิพลของลักษณะความเป็นผู้นำในลักษณะภาวะผู้นำ ส่วนใหญ่เป็นกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์จะต้องมีควบคุม โดยเพศ กระดาษนี้ได้แสดงว่า มีความแตกต่างของเพศในการเป็นผู้นำ และมีความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะความเป็นผู้นำ TL และสาขา งานวิจัยยังได้เปิดเผยว่า ผู้นำหญิงมีภาวะมากขึ้นกว่าผู้นำชายในลักษณะของความเป็นผู้นำ ตรวจสอบก่อนได้รับการพร้อมท์ โดยภายใต้การแสดงของผู้หญิงในวันนี้จัดอันดับองค์กรอาวุโสและทฤษฎีเป็นหลักปัญหาอาจเอียงภาพลักษณ์ของความเป็นผู้นำสำคัญ กระดาษสามารถให้กรอบทฤษฎีที่อธิบายความสัมพันธ์ระหว่างเพศ ลักษณะความเป็นผู้นำ และ TL เป็นดูสาขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ส่วนใหญ่กล่าวถึงอิทธิพลของลักษณะความเป็นผู้นำในรูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะได้รับการดูแลตามเพศ บทความนี้ได้แสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างทางเพศในการเป็นผู้นำและมีความสัมพันธ์ระหว่าง TL มีลักษณะความเป็นผู้นำและ HRMS การวิจัยยังได้เปิดเผยว่าผู้นำหญิงเปลี่ยนแปลงมากกว่าผู้นำชายในรูปแบบที่ผู้นำของพวกเขา ตรวจสอบก่อนที่ได้รับแจ้งจากการแสดงภายใต้อย่างมีนัยสำคัญของผู้หญิงในวันนี้การจัดอันดับขององค์กรอาวุโสและทฤษฎีที่ว่าเป็นปัญหาหลักอาจเอียงการรับรู้ความสามารถในการเป็นผู้นำของ กระดาษที่สามารถให้กรอบทฤษฎีที่อธิบายถึงความสัมพันธ์ระหว่างเพศลักษณะความเป็นผู้นำและ TL เมื่อมองโดย HRMS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ส่วนใหญ่กล่าวถึงอิทธิพลของภาวะผู้นำคุณลักษณะในภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นกลยุทธ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะมีเพศ บทความนี้ได้แสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างระหว่างเพศในการเป็นผู้นำ และมีความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะภาวะผู้นำและ TL , hrms .การวิจัยยังพบว่า มีการเปลี่ยนแปลงผู้นำหญิงมากกว่าชายในรูปแบบพฤติกรรมผู้นำของตนเอง ทบทวนก่อนได้รับแจ้งจากการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในตำแหน่งสำคัญภายใต้องค์กรอาวุโสของวันนี้และทฤษฎีที่เป็นปัญหาหลักอาจบิดเบือนการรับรู้ของความเป็นผู้นำ กระดาษที่สามารถให้กรอบทฤษฎีที่อธิบายถึงความสัมพันธ์ระหว่าง เพศคุณลักษณะภาวะผู้นำ และ TL ตามทัศนะ





hrms .