belief that it is better when the p

belief that it is better when the power is centralized and subordinates just follow the
instructions of the superiors. Therefore, Chinese managers are expected to have a
comprehensive knowledge of the firm to make “good” decisions for the subordinates.
However, Swedish managers think that it is impossible for one to know all and they
are depending on the wisdoms of the group. Besides, the language and geography
distances always bring barriers on communicating and understanding each other.
Even when they are using the same language (English), they might have different
understanding on the same message because of the influence of the “hidden rules” in
their mother tongue. Many researchers have found that in Asian countries people tend
to express themselves inexplicitly, while in Western world people are straight when
talking (Ybema & Byun, 2009; Newman & Nollen, 1996; Jolly, 2008; Welth & Welth,
2008). Another point to be mentioned is that, life pressure varies from country to
country. In low life pressure countries, people pay more attention to fulfill one’s
self-worthiness, which will enhance the initiatives at work. While in high life pressure
countries people struggle with their lives and follow superior’s instructions is the best
way to keep their job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเชื่อว่าเมื่ออำนาจเป็นแบบรวมศูนย์ และผู้ใต้บังคับบัญชาเพียงทำตาม
คำแนะนำของเรียร์ ดังนั้น ผู้จัดการฝ่ายจีนคาดว่าจะมีการ
ความรู้ครอบคลุมของบริษัทเพื่อทำการตัดสินใจ "ดี" สำหรับที่ผู้ใต้บังคับบัญชา
อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการสวีเดนคิดว่า มันเป็นไปไม่ได้สำหรับการรู้ทั้งหมดและพวกเขา
จะตาม wisdoms ที่กลุ่ม สำรอง ภาษาและภูมิศาสตร์
ระยะทางนำอุปสรรคในการสื่อสาร และเข้าใจกัน
แม้เมื่อพวกเขาใช้ภาษาเดียวกัน (อังกฤษ), พวกเขาอาจแตกต่างกัน
เข้าใจในข้อความเดียวกันเนื่องจากอิทธิพลของ "ซ่อนกฎ" ใน
ลิ้นแม่ของพวกเขา นักวิจัยมากมายพบว่า ในเอเชียประเทศ คนมัก
การ inexplicitly ขณะที่ในตะวันตก คนตรงเมื่อ
พูด (Ybema & Byun, 2009 นิวแมน& Nollen, 1996 จอลลี่ 2008 Welth & Welth,
2008) จุดอื่นจะกล่าวได้ว่า ความกดดันของชีวิตแตกต่างไปจากประเทศไป
ประเทศ ในชีวิตต่ำความดันประเทศ คนให้ความสำคัญกับการตอบสนองของ
self-worthiness ซึ่งจะริเริ่มในการทำงาน ในขณะที่ความดันสูงชีวิต
ดีที่สุดคือประเทศผู้ต่อสู้กับชีวิตและคำแนะนำตามห้อง
วิธีการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเชื่อที่ว่ามันจะดีกว่าเมื่อไฟเป็นส่วนกลางและผู้ใต้บังคับบัญชาเพียงทำตาม
คำแนะนำของผู้บังคับบัญชา ดังนั้นผู้จัดการจีนที่คาดว่าจะมี
ความรู้ที่ครอบคลุมของ บริษัท ในการตัดสินใจที่ "ดี" สำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา
แต่ผู้จัดการสวีเดนคิดว่ามันเป็นไปไม่ได้สำหรับคนที่จะรู้และพวกเขา
จะขึ้นอยู่กับภูมิปัญญาของกลุ่ม นอกจากนี้ภาษาและภูมิศาสตร์
ระยะมักจะนำปัญหาและอุปสรรคในการสื่อสารและความเข้าใจซึ่งกันและกัน
แม้เมื่อมีการใช้ภาษาเดียวกัน (ภาษาไทย) พวกเขาอาจจะมีความแตกต่างกัน
ความเข้าใจในข้อความเดียวกันเพราะอิทธิพลของ "กฎซ่อน" ใน
ของพวกเขา ภาษาแม่ นักวิจัยหลายคนได้พบว่าประเทศในเอเชียคนมีแนวโน้ม
ที่จะแสดงออก inexplicitly ในขณะที่ในโลกตะวันตกคนตรงเมื่อ
พูด (Byun Ybema & 2009; นิวแมนและ Nollen 1996; Jolly 2008; Welth & Welth,
2008) ชี้ไปที่จะกล่าวถึงก็คือว่าความดันชีวิตแตกต่างไปจากประเทศหนึ่งไปยัง
ประเทศ ในประเทศที่ความดันต่ำชีวิตผู้คนให้ความสนใจมากขึ้นในการตอบสนองของ
ตัวเองคุ้มค่าซึ่งจะช่วยเพิ่มความคิดริเริ่มในที่ทำงาน ในขณะที่ในชีวิตสูงดัน
คนประเทศต่อสู้กับชีวิตของพวกเขาและปฏิบัติตามคำแนะนำที่ดีกว่าของที่ดีที่สุดคือ
วิธีที่จะทำให้งานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชื่อว่ามันจะดีขึ้นเมื่ออำนาจจากส่วนกลาง และผู้ใต้บังคับบัญชาตาม
คำแนะนำของผู้บังคับบัญชา ดังนั้นผู้จัดการจีนที่คาดว่าจะมี
ความรู้ที่ครอบคลุมของ บริษัท ที่จะให้ " การตัดสินใจที่ดีสำหรับ ผู้ใต้บังคับบัญชา
แต่ผู้จัดการ สวีเดน คิดว่ามันเป็นไปไม่ได้สำหรับหนึ่งที่จะรู้ทั้งหมดและพวกเขา
จะขึ้นอยู่กับภูมิปัญญาของกลุ่ม นอกจากนี้ภาษาและภูมิศาสตร์
ระยะทางจะทำให้อุปสรรคในการสื่อสารและความเข้าใจซึ่งกันและกัน
แม้ว่าพวกเขาจะใช้ภาษาเดียวกัน ( ภาษาอังกฤษ ) , พวกเขาอาจจะมีความเข้าใจแตกต่างกัน
ในข้อความเดียวกัน เพราะอิทธิพลของ " ที่ซ่อนอยู่ในกฎ "
ภาษาแม่ของพวกเขา . นักวิจัยหลายคนได้พบว่า ในประเทศที่คนเอเชียมีแนวโน้มที่จะแสดงออก inexplicitly
,ขณะที่ในโลกตะวันตกคนตรงเมื่อ
พูด ( ybema &บุน , 2009 ; นิวแมน& nollen , 1996 ; ครึกครื้น , 2008 ; welth & welth
, 2008 ) อีกจุดที่ต้องพูดถึงคือ ความดันที่แตกต่างกันจากประเทศ

ชีวิตประเทศ ในประเทศที่กดดันชีวิตต่ำ ผู้คนให้ความสนใจมากขึ้นเพื่อเติมเต็มความคุ้มค่าของ
ด้วยตนเอง ซึ่งจะช่วยเพิ่มความคิดริเริ่มในการทำงาน ในขณะที่ในแรงดันสูงชีวิต
ประเทศที่ประชาชนต่อสู้กับชีวิต และทำตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาเป็นดีที่สุด
วิธีเพื่อให้งานของพวกเขา