7.01 Cooperation in labor-employer

7.01 Cooperation in labor-employer relations
7.02 Flexibility of wage determination
7.03 Hiring and firing practices
7.04 Redundancy costs, weeks of salary*
7.05 Effect of taxation on incentives to work
7.06 Pay and productivity
7.07 Reliance on professional management
7.08 Country capacity to retain talent
7.09 Country capacity to attract talent
7.10 Women in labor force, ratio to men*

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.01 ความร่วมมือนายจ้างแรงงานสัมพันธ์7.02 ความยืดหยุ่นของการกำหนดค่าจ้าง7.03 จ้าง และยิงปฏิบัติ 7.04 ค่าใช้จ่ายสำรอง สัปดาห์ของเดือน * 7.05 ผลภาษีในแรงจูงใจในการทำงาน 7.06 และผลผลิต 7.07 มืออาชีพพึ่ง7.08 ความจุประเทศเพื่อรักษาความสามารถ7.09 ความจุประเทศเพื่อดึงดูดคนเก่ง7.10 ผู้หญิงแรงบังคับ อัตราผู้ชาย *

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.01 ความร่วมมือในความสัมพันธ์แรงงานนายจ้าง
7.02 ยืดหยุ่นในการกำหนดค่าจ้าง
7.03 การจ้างงานและการยิงการปฏิบัติที่
7.04 ค่าใช้จ่ายซ้ำซ้อนสัปดาห์ของเงินเดือน *
7.05 ผลของการจัดเก็บภาษีในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
7.06 จ่ายและการผลิต
7.07 พึ่งพาผู้บริหารมืออาชีพ
7.08 จุประเทศเพื่อรักษาความสามารถ
7.09 ประเทศ ความสามารถในการดึงดูดความสามารถพิเศษ
7.10 สตรีที่อยู่ในกำลังแรงงานอัตราส่วนกับผู้ชาย *